关于上班时间,我在养老院当护工,以前是上24休24小时,现在又改成一天12小时 一天24小时
关于上班时间,我在养老院当护工,以前是上24休24小时,现在又改成一天12小时 一天24小时,请问我一个月多上了多少个小时的班按国家规定,谁能为我说话保证我们的权益
公司本来是双休,现在公司直接改成单休,但上班时间一周没有超过40小时
公司本来是双休,现在公司直接改成单休,但上班时间一周没有超过40小时,这件事情我们在周六的正常上班时间准备找领导谈谈,我们都在公司坐着等领导过来,但领导过来后说直接把我们这帮人开掉,结果也没有直接开我们,公司发通告给我们严重警告处分且当天按旷工处理。现在公司领导找我们谈话,一,工资减半三个月,二自己辞
在公司上班十年了,以前是9小时,现在改成8小时,以前的算加班1小时
在公司上班十年了,以前是9小时,现在改成8小时,以前的算加班1小时,补偿年限是几年,而且厂子是按满250天,周一到周五算的,难道不能按实际出勤天数算吗
公司上班时间原8小时3班倒现在他改成12小时2班未经过我们同意算不算违法
公司上班时间原8小时3班倒现在他改成12小时2班未经过我们同意算不算违法 他还说让我们自己辞职我们也不同意他就说不同意就强制执行我们上我们的8小时不为法吧
原来我们的工作时间是八个小时 现在公司让我们改成12个小时 我们不同意 然后我们几个工友辞职了 请问下我们能申请劳动仲裁吗
我是在日研修生,劳动法规定上班几小时,我现在上班时间是十二小时到十五小时没有星期天
我是在日研修生,劳动法规定上班几小时,我现在上班时间是十二小时到十五小时没有星期天,是合法的吗?
我想问问,哺乳期期间上班时间是7小时(一年),但我现在又怀孕
我想问问,哺乳期期间上班时间是7小时(一年),但我现在又怀孕了那我想问问我还可以享受哺乳期上班7小时?还是要上回8小时?
我以前上班只是上半天班,但现在有三天上9个小时两天上9个半小时
我以前上班只是上半天班,但现在有三天上9个小时两天上9个半小时,在公司上了4年只交了3年的社保,1年的社保没交,我去年7月份申请他们都没有理会,上班时间长工作压力大,以前加我共有7个人,有5个人都给予赔偿都走了,现那5个人的工作都在让我们做,就这样累的都病了几次,请假都不给批,这样的情况下能解除劳动合同有补
我现在在昆山一家厂里上班,厂里为了赶货现在都持续几个月了每天上班时间几乎都在12小时往上
我现在在昆山一家厂里上班,厂里为了赶货现在都持续几个月了每天上班时间几乎都在12小时往上,有没有政府部门管管呢
有个关于休息时间问题想问下,我的工作是上一天班休息一天的,上班时间为12小时
有个关于休息时间问题想问下,我的工作是上一天班休息一天的,上班时间为12小时。如果法定的节假日刚好遇到自己的休息天应该怎么算?是补休一天还是3倍工资?或者应该怎么算?希望回答具体点有法律条文规定吗?