请问，公司以不合标准降级，如协商不一致可以提赔偿金吗？如何赔

请问，公司以不合标准降级，如协商不一致可以提赔偿金吗？如何赔偿

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20160314h4z
提问时间：2016-03-14

员工非因公死亡，公司按照工伤条例的话是不是就是 1：丧葬费，北京市去年社评工资的六倍28000多， 2、亲属抚恤金，假如员工缴费工资为10000元，其配偶有正当工作，无子女，父母满足抚恤金年龄要求，但死者有一哥哥，也有正当职业，这部分还需要赔偿么？其配偶有正当工作，不符合要求，父母有其哥哥抚养也不符合要求，这么

cz123654 已解决 2013-05-15 回复(6)

哺乳期，公司协商提前解约，请问公司违反了国家哪些条约，如何向公司提出赔偿？

xiaoyaya2 已过期 2013-07-22 回复(5)

劳动合同期满，续签无固定合同因双方协商不一致，公司与我终止劳动合同，我可以要求公司支付赔偿金吗？

合同期满提出续签无固定期合同，公司也同意了，只是合同的内容与到期的合同差别较大，工资和工作地点.岗位都维持，工作时间是综合工时，约定不明确。请问终止有补偿吗？

haoren30 已过期 2014-05-12 回复(9)

合同到期，今天10月16日公司通知不给续签，需要赔偿吗？按什么赔偿标准？这种情况可以申请失业金吗？

2012年11月20日到公司，2014年11月19日到期，合同马上到期，今天10月16日公司通知不给续签，需要怎么赔偿？今年马上干满一年了，年终奖可以拿到吗？这种情况可以申请失业金吗？

15862501589 已过期 2014-10-16 回复(5)

公司开建只有四个月就没办法支撑下去了，请问我们可以申请赔偿金吗？

公司只开了四个月，员工也只有两个，但一直效益不好，昨天通知我们说公司无力再支撑下去了，所以也只给我们结算了工资，其他就什么都没有了，请问这种情况我们可以要赔偿金吗？强调公司没有申请破产，且我们都有合同

携手共创568 已过期 2015-01-13 回复(6)