我是一名公司防损主管企业裁员我担任防损员工作而且假没有了，每天都有一个班

我是一名公司防损主管企业裁员我担任防损员工作而且假没有了，每天都有一个班，只能主动辞职有赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20160314alm
提问时间：2016-03-14

你好!关于我的妻子在电子厂工作3年如今变成一个精神不正常人公司诀定让她离职而且没有认何经济补贴。

ask201510015z7 已过期 2015-10-01 回复(2)

我在一个ktv工作签了合同，合同没有一式两份而且合同上公司该签的地方都没签合同上说要做够3个月才可以走，现在我才做了一个星期能不能辞职，公司没买社保，星期六，星期天加班没有加班费，我请假一天它当我旷工，还要扣3天的工资。

ask20151027aap 已关闭 2015-10-27 回复(0)

你好，我在企业工作了二十年了，现在公司裁员了我合同没有到期，公司给我只交了9年社保，请问怎么赔偿我。

ask20151102k40 已过期 2015-11-02 回复(2)

工作一个月，没有签署劳动合同，月底公司裁员，让我选择去车间或者离职。可以让公司赔偿违约金吗

ask201512012w0 已过期 2015-12-01 回复(1)

工作一个月，没有签署劳动合同，月底公司裁员，让我选择去车间或者离职。可以让公司赔偿违约金吗

ask201512012w0 已过期 2015-12-01 回复(1)

我在一个公司工作了9天，面试的时候面试人告诉我7天试用期（企业与个人互选），7天之内辞退没有工资，我接受了，但是干了9天公司把我辞退了，工资只给我发了两天的，他们说前7天属于试用期双方互选没有工资。我觉得他们有点欺负人。我应该怎么办？他们这样做合法吗？求指导请多多回答

1450337019 已过期 2015-12-17 回复(3)

你好我在一个房地产销售公司工作担任销售主管的职位现在怀孕5个月公司以未完成业绩为由给我降级为普通员工之前所有主管的待遇全部取消这样合法吗？

ask201601089i6 已关闭 2016-01-08 回复(0)

ask201601089i6 已过期 2016-01-08 回复(2)

工作两年九个月了，公司让部门主管口头通知年底裁员，并没有提补偿金，也没有下达通知书，之后我找企业负责人谈时，说要给我调岗位（原操作，要调到行政），可是行政我又从来没有接触过，就以不能胜任为由拒绝调岗，负责人就改口说不是裁员，是对我工作不满意，我可以得到补偿金吗

ask20160123xro 已过期 2016-01-23 回复(2)

在一个私人企业工作了4年了，公司从来没帮员工教过保险，也没有签订劳动合同，因为后来公司有人去劳动局投诉去，公司才让员工表面签了一份合同，但是保险还是一直没教，直到现在我离职了，请问我还能去告公司要求赔偿吗？

ask201602131vz 已过期 2016-03-02 回复(4)