如果公司以盘点出现差异而一再拖延已离职员工发工资，请问该员工

如果公司以盘点出现差异而一再拖延已离职员工发工资，请问该员工应如何维权？

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提问人：ask201603144jo
提问时间：2016-03-14

微信用户已过期 2014-01-17 回复(5)

你好，请问我公司更换老板后，下降员工工资合法吗？如果提离职，什么时候批准

ask20150728rev 已过期 2015-07-28 回复(1)

如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁

ask20151122jex 已过期 2015-11-22 回复(1)

我是国企员工，公司双休日不让休息，如果休息了就扣工资请问这样合法吗

ask20151123j2s 已过期 2015-11-23 回复(1)

我是国企员工，公司双休日不让休息，如果休息了就扣工资请问这样合法吗

ask20151123j2s 已过期 2015-11-23 回复(1)

ask20151126qbt 已过期 2015-11-26 回复(6)

ask20151126qbt 已过期 2015-11-26 回复(3)

你好！我们公司14年盘点差异少.只扣了离职员工的钱.15年盘点差5万多.现在要求我培4200我没有签字.直接就把工资扣了.这样合理吗？还有14年的盘点数据没有平库.也是14培了的15年又培.这样合理吗？

ask20151128q4p 已关闭 2015-11-28 回复(0)

请问一下公司以我负责的一批零件出现质量问题不发我上个月工资，如果我投诉，会有补偿吗？

ask20151204ils 已过期 2015-12-04 回复(2)

ask20160112kfr 已过期 2016-01-12 回复(1)