你好，我未做满试用期辞职，跟公司领导说了，同意我辞职，按照劳动法规定
你好，我未做满试用期辞职，跟公司领导说了，同意我辞职，按照劳动法规定，需提前三天，我上午说，当天就不需要我上班了，下午叫我结账，公司领导说，公司有规定，没做满试用期自己不愿意做了，需要辞职的，或者试用期不合格公司辞退的，一律按辞快工处理，不需要提前申请。扣300元作为公司的损失，当天就可以结账走人。我想问一下律师，这样扣300元是合法的吗？
试用期没签合同 辞职后 公司按照规定扣除餐费和工作服费用合理不
试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢? 但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??
你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资
你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清，还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理？
公司规定试用期内辞职要提前15天，但是我说国家劳动法试用期是提前三天就可以啊
公司规定试用期内辞职要提前15天，但是我说国家劳动法试用期是提前三天就可以啊，她说这是公司内部规定，要是在15天之内还没找到人交接你就可以走
试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提前3天
试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提前3天，公司的规定是否抵触劳动法？如果不按照公司规定会被扣工资，扣工资是否合理？
试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提前3天
试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提前3天，公司的规定是否抵触劳动法？如果不按照公司规定会被扣工资，扣工资是否合理？
试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提前3天
试用期期间辞职公司要求提前15天是否合理？按照劳动法规定应提前3天，公司的规定是否抵触劳动法？如果不按照公司规定会被扣工资，扣工资是否合理？
试用期辞职，按照劳动法的提前3天提交辞职报告的，但是公司要按非正常离职(扣200)，我要先同意以后再
试用期辞职，按照劳动法的提前3天提交辞职报告的，但是公司要按非正常离职(扣200)，我要先同意以后再去劳动局投诉嘛？
您好~按照公司规定我提前一个月和组长正式提出了辞职，他也同意了
您好~按照公司规定我提前一个月和组长正式提出了辞职，他也同意了。结果公司让我自己承担了所有的社保，找我们组长他说忘记帮我报备了。对于这笔损失，我该怎么办？
您好。我想跟您咨询一下，劳动法是否有规定试用期内未转正公司给予经济补偿？试用期六个月
您好。我想跟您咨询一下，劳动法是否有规定试用期内未转正公司给予经济补偿？试用期六个月，未发生严重违纪，签订合同三年。
