不明真相与培训机构签订了就业保障协议该怎么办？ 乙方（本人）自愿参加甲方（培训机构）的岗前培训
不明真相与培训机构签订了就业保障协议该怎么办？ 乙方（本人）自愿参加甲方（培训机构）的岗前培训，培训结束后并安排工作，但是乙方无特殊原因不得中途退出，如乙方与第三方担保公司签订协议，因个人原因不能继续参加岗前培训的，费用由乙方全部负责。 我才培训了一周，听朋友说这个是骗人的，我不想干了，可是甲方却以合同为由告诉我不能不去，请问我该怎么做。
乙方（本人）自愿参加甲方（培训机构）的岗前培训，培训结束后并安排工作，但是乙方无特殊原因不得中途退出，如乙方与第三方担保公司签订协议，因个人原因不能继续参加岗前培训的，费用由乙方全部负责，（现在还没有和第三方担保公司签订协议）而且听其他人的说，推荐就业时每个月还要在工资里扣除一部分工资。当培训费，但
已签订房屋买卖合同，本人乙方。但是甲方现在想违约不卖房了。怎么办
已签订房屋买卖合同，中介给的正规合同，有签字按手印，定金1万元。本人乙方（买方），房子是通过中介介绍的。合同约定2014年12月5日前乙方将首付款存入托管账户，但是甲方之后反悔了，不想卖了。因为甲方跟中介比较熟。已将定金交给中介，拿走了房产证。导致本人没有办法办理手续。 在 购房定金收条上约定，若甲方违约则
双方已签订了租赁协议，协议中约定一个星期内给租金，一个星期已过，乙方不租了，合同中没有涉及这样违约怎么赔偿，作为出租方我能否向乙方要违约金？
实习时和公司签订了培训协议，协议有如下规定： 根据甲方为乙方支付的培训、考试费用
实习时和公司签订了培训协议，协议有如下规定： 根据甲方为乙方支付的培训、考试费用，乙方服务期限为三年。如果乙方在实习期满前从甲方离职，应按此协议分摊的培训考试费用为10%，第一年服务期分摊的培训考试费用为20%，第二年服务期分摊的培训考试费用为30%，第三年服务期分摊的考试费用为40%。 我想咨询一下，这是些条
乙方（本人）自愿参加甲方（培训机构）的岗前培训，培训结束后并安排工作
乙方（本人）自愿参加甲方（培训机构）的岗前培训，培训结束后并安排工作，但是乙方无特殊原因不得中途退出，如乙方与第三方担保公司签订协议，因个人原因不能继续参加岗前培训的，费用由乙方全部负责，（现在还没有和第三方担保公司签订协议）而且听其他人的说，推荐就业时每个月还要在工资里扣除一部分工资。当培训费，但
乙方（本人）自愿参加甲方（培训机构）的岗前培训，培训结束后并安排工作
乙方（本人）自愿参加甲方（培训机构）的岗前培训，培训结束后并安排工作，但是乙方无特殊原因不得中途退出，如乙方与第三方担保公司签订协议，因个人原因不能继续参加岗前培训的，费用由乙方全部负责，（现在还没有和第三方担保公司签订协议）而且听其他人的说，推荐就业时每个月还要在工资里扣除一部分工资。当培训费，但
我是大四学生，参加了一个培训机构在不知情的情况下与它签订了一份就业保障协议
我是大四学生，参加了一个培训机构在不知情的情况下与它签订了一份就业保障协议，里面涉及到培训费用的问题，我能废除这个协议嘛？
在培训机构签署了一个就业保障协议，培训期间培训机构说，贷款还培训费用
在培训机构签署了一个就业保障协议，培训期间培训机构说，贷款还培训费用，于是机构找了个贷款公司，就业后每月还贷款
乙方（本人）自愿参加甲方（培训机构）的岗前培训，培训结束后并安排工作
乙方（本人）自愿参加甲方（培训机构）的岗前培训，培训结束后并安排工作，但是乙方无特殊原因不得中途退出，如乙方与第三方担保公司签订协议，因个人原因不能继续参加岗前培训的，费用由乙方全部负责，（现在还没有和第三方担保公司签订协议）而且听其他人的说，推荐就业时每个月还要在工资里扣除一部分工资。当培训费，但
