公司把综合保险给发给员工缴纳，对不对

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：guotiewei
提问时间：2011-10-01

我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！我想问问，我能拿到多少赔偿金？我现在的工资是1600元

ioppoi521 已过期 2010-07-11 回复(2)

1、公司之前不够正规，没有为工作多年的员工缴纳保险，现在想要一切都规范，要从新入职的员工就给上保险，可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险，这次怎么处理？如果工作之日起补偿，金额有些大，有什么更好的办法，既能安抚员工，又能节约成本，老板满意呢？ 2、之前为少部分员工上过保险，可是也不正规，按工

gigi8888003 已关闭 2010-07-15 回复(0)

公司不为员工缴纳养老保险是不是违法

公司以负担不起太多公认的养老保险为由拒付一部分员工的养老保险；是不是合法

孤帆远影已过期 2010-08-01 回复(1)

公司连年亏损时，是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险？

不知从哪里得知一个信息，不一定准确所以想咨询一下。公司连年亏损时，是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险？

beisir 已过期 2010-08-09 回复(1)

公司未给员工缴纳保险，公司将有什么后果

该公司为一家酒店，从筹备到现在开业至今已有五个月，但至今未给员工缴纳保险，签订的劳动合同也没有给到员工本人。请问如果有员工投诉到劳动局或相关部门，该酒店将得到哪些处罚，员工如何保障自己的权益？

zongzi 已过期 2011-01-06 回复(1)

员工休息日突发疾病，单位未缴纳综合保险，单位应承担怎样的责任？

单位一外来务工人员在休息日（周六）突发疾病住院治疗，该单位未缴纳综合保险，请问该单位应当如何承担该员工的医疗费用（全部治疗费用大约20万元）？该员工现在仍在接受治疗，如果该单位现在补缴综合保险后，后续产生的医疗费用是否可以报销？

戎双双已解决 2011-02-24 回复(3)

员工下班在家期间突发疾病（中风），单位未缴纳综合保险，单位应承担怎样的责任？

单位一车间技术员下班在家期间突发疾病（中风）住院治疗，该单位未缴纳综合保险，请问该单位应当如何承担该员工的医疗费用？

人力资源已过期 2011-05-27 回复(6)

公司未给员工缴纳保险，员工辞职该怎么办？

该公司为一家医院，从筹备至今已1年了，但仍未开业，也没有营业执照，没有给员工缴纳保险，这种情况若员工辞职，应得到什么赔偿？劳动合同只有员工单方面签字，因为医院现在没有执照，也就没有公章，也没在合同上签字，请问这种情况员工属于非法员工吗？应如何保障自己的权益？

琪琪1212 已关闭 2011-06-27 回复(0)

关于公司涉嫌欺诈员工缴纳保险行为

我在开发区工作，我们单位是综合工时制，吗，每月20日结考勤，下个月5日发工资，2011年5月份工资条应该显示的是6月份的保险缴费情况，但是工资条上有保险的缴费记录，但是社保中心却没有显示，并且开发区社保中心也显示了，我单位这个月没给上保险的公告请问，单位的举动是否涉嫌欺诈，我该如何维权

fit959595 已解决 2011-06-27 回复(6)

公司为员工缴纳保险对员工有限制吗

我在2005年3月份在一家商场是一名服装导购，开始公司承诺工作满两年给缴纳养老保险。后来听说在公司缴纳了保险还要干满两年，如果不满两年的还要把公司给员工交的那部分保险金还给公司，所以在工作满两年的时候没有缴纳。一直到2010年5月份才交的，在今年的2月底，【也就是2011年2月29号】辞职了，这时才交了10个月的保险。

WZP1987 已过期 2011-08-28 回复(1)