你好，因工作压伤手，公司算病假，理由是未达到等级，休了十一天

你好，因工作压伤手，公司算病假，理由是未达到等级，休了十一天，怎么办？？？

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提问人：ask20160312agf
提问时间：2016-03-12

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你好，我在我这个公司干了8年了，因工作效率没有达到公司想要的结果，要求把我的职位降到最低员工，这样公司会给范美丽不常用吗？合法吗？求帮助，谢谢

ask20150903uz3 已关闭 2015-09-03 回复(0)

你好，工作满一年，公司以不适合这个岗位为理由辞退我，是不是应该得到相应赔偿

ask201509150fy 已过期 2015-09-15 回复(3)

你好，朋友是外国人，被公司从国外直接招进来，工作才刚满一个月被公司辞退理由是口音不好。可是口音不好面试是可以看出，当时却不说，现在导致朋友来到中国，而且工作了一段时间，现在说口音问题，这不是欺负人么？

ask201510116eb 已过期 2015-10-11 回复(1)

你好律师，我在一公司上班才一个多月，公司无理由解除我工作，能否可以向公司要补尝金，我没有签合同的

ask20151016fo8 已关闭 2015-10-16 回复(0)

ask20151018vza 已过期 2015-10-18 回复(3)

邓律师你好！我在公司做了三个月半，公司说工作能力不够，没达到目标，要辞退我，也没有签合同，请问我有没有补偿

ask20151019s89 已过期 2015-10-19 回复(3)

你好！我在7月2号在公司工作一直到现在都没有签劳动合同，社保也不给交现在又找理由拖发工资，还还要解雇我，麻烦问一下我该怎么办！

ask20151031lcv 已过期 2015-10-31 回复(3)

你好，想咨询一下在上海工作如果没有签劳动合同，公司无理由辞退有没有赔偿。

ask20151114dbc 已过期 2015-11-14 回复(4)

你好我由于工作失误所以公司借此理由开除我而借此工作失误公司不愿给我赔偿让我签了因为个人原因离职的辞职报告而且我已经签了现在我应该怎么做？

ask20151127rgx 已过期 2015-11-27 回复(4)

尊敬的律师：你好！我工伤未达到伤残等级，公司没有按照原工资发给我，该怎样做。谢谢

ask20151124vks 已关闭 2015-11-28 回复(0)