规章制度不合理动不动就考试不及格就要扣绩效工资的百分之十

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提问人：ask20160312hm1
提问时间：2016-03-12

在公司厕所吸烟被抓到（公司规定不允许在厕所吸烟的。抓到的开除），开除后工资是不是照发？就是我朋友在江苏昆山**公司上班（签的是劳务派遣合同），休息时间跑厕所吸烟被保安抓到了，当场没收识别卡说我朋友被开除了，当场叫我朋友走人。而且说当月的工资一毛都没有，到了这个月10号果然1毛都没有发。这种情况合法吗

shihan1900 已过期 2009-06-11 回复(4)

公司以绩效不及扣工资百分之三十是否合法

劳动合同公司留存，未给个人。现在以绩效不及格为由，扣工资百分之十到三十，公司说了算。请问是否合法？

XkI2422 已过期 2010-11-14 回复(6)

我今年五月十九号考的c1科目一考试，一百分过了，可到今天，同一天考科目一的二十四号就要考科目三了

我今年五月十九号考的c1科目一考试，一百分过了，可到今天，同一天考科目一的二十四号就要考科目三了，可我科目二还没有考，我要向哪咨询

ask201507219yo 已关闭 2015-07-21 回复(0)

你好我想问下，老板扣员工工资因没遵守规章制度，最多不能超过一天的百分之多少

你好我想问下，老板扣员工工资因没遵守规章制度，最多不能超过一天的百分之多少，如：没化妆扣我50元，我一天的工资就没咯，这样算克扣吗

ask201509122s1 已过期 2015-09-12 回复(1)

由于我们对本单位的绩效考核制度不同意，在绩效工资表上没有签字

由于我们对本单位的绩效考核制度不同意，在绩效工资表上没有签字，我单位领导便无故停发了我们五人的绩效工资两个月。想请问杨律师我们该怎么办？