员工在按摩店上班，在工作中给顾客拔火罐是忘了时间，导致顾客后背起了水泡，顾客休息了20天，要求老板赔偿5000多元钱，包含了医药费，工资，奖金，年终奖，过节费，请问，员工本人要赔偿吗
你好！ 我需要您的帮助！ 2011年1月我在某公司正式工作，并且签定了合同，在2011年7月，因公司要生产的产品出现问题，由此我们向公司反应问题多次，公司有关领导对此无以说法，但是在我们生产这样的产品出现了同样问题时，有关领导就在我们产品中扣除一不份，或者就是罚款等，最终有关领导还说了一句话；做得好就做，做不
两员工上班时间擅自喝酒，我多次出面制止未果。一人酒醉在店内乱转，我让其它员工将其扶到面包车内休息，并一直照顾他，后发现他神情不对送医院，经抢救无效死亡，死因为食道异物堵塞致死。其家属以我们送他到医院晚了为由，向我索赔6万元。看着他父母亲，我也很同情，本想给他们1、2万元，但不是那么多，我该怎么办？
我在我市一家中小型规模的汽车销售公司担任文员一职9个月（包括试用期三个月），如今因为公司持续亏损需要撤销文员一职，请问我可以向公司申请什么赔偿吗？（签订了劳动合同的）我们公司要求我们穿统一的工作服，我目前已经订购了三套，公司方面说工作未满一年，工作服需要自己全额承担，请问我可不可以向公司方面申请补贴
您好,想请教一下不小心弄坏公司用来销售的产品,员工是否需要赔偿??急!!
我是一家家纺用品的员工,在工作期间需要陈列产品,在一次拉拉链不小心的时候,由于用力较大,(个人觉得布料也不是很牢)拉链周围的布料撕开了一道口子.不知道这种情况下我需要以相当于买新品的价格买下这套产品吗? 我问主管该如何解决,主管的意思是让我买下来,可是那东西我实在不想要,而且上千块...该怎么办?
