我是联通公司客户服务部门员工，我当时是市劳动局通过选拔劳务派遣形式被分配在公司客户服务部门，后来部门被卖到一个什么丹东同济管劳务工的单位，现在又要被卖到阿尔卡特（据说联通控股40%），我在单位已经工作10年，人力部长让我们签一份个人原因自愿离职的协议才能去新单位签合同，请问我们能这么签吗，让我们离职是否应该有赔偿，如果签完离职对方又不跟我们签新合同怎么办，请问他们这样是违约吗，我应该怎么办
我们应该怎么维护我们的合法权益，请律师哥哥们帮帮我们
想办理辞职 目前在一家公司工作半年，还没有正式转正，由于个人原因想办理离职，不知道该怎么去执行
想办理辞职 目前在一家公司工作半年，还没有正式转正，由于个人原因想办理离职，不知道该怎么去执行。另外公司是二级保密单位。目前主要担心我单方面提出解除劳动合同，公司会不会要求我赔偿。签订劳动合同时要求工作不满5年的需要退还全部住房补贴，在面试求职时签的是学校的三方，备注是5年，违约赔偿金是5000元。求律师
在公司干了一年半，没有给我缴社保，我现在要辞职，公司让我写个人原因自愿离职
在公司干了一年半，没有给我缴社保，我现在要辞职，公司让我写个人原因自愿离职，如果我要劳动仲裁，这样的离职报告会应响我胜诉吗。
公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工，不给补偿，让我们写因个人原因离职！我们
公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工，不给补偿，让我们写因个人原因离职！我们怎么维权，得到什么补偿？ 仲裁过程大致多久？需要哪些证据？ 请问是什么补偿 请问大概是什么证据，可以有什么补偿？
公司原来是和人事代理派遣制的公司，现在公司改名称，重新续签劳动合同后，让我们写个人原因离职报告
公司原来是和人事代理派遣制的公司，现在公司改名称，重新续签劳动合同后，让我们写个人原因离职报告。承诺原工龄保留
我想12月份打离职报告，但是公司不给打。说我们这个部门一个月只能有一个人打离职
我想12月份打离职报告，但是公司不给打。说我们这个部门一个月只能有一个人打离职。有这规定吗
离职原因那里写无法胜任工作，公司不批，被逼一定要个人原因怎么办
离职原因那里写无法胜任工作，公司不批，被逼一定要个人原因怎么办，
公司强制让填写离职申请，不是个人自愿的，可以申请劳动仲裁吗，
公司强制让填写离职申请，不是个人自愿的，可以申请劳动仲裁吗，胜诉几率大吗
公司强制让填写离职申请，不是个人自愿的，已经被强制签字，可以申请劳动仲裁吗
公司强制让填写离职申请，不是个人自愿的，已经被强制签字，可以申请劳动仲裁吗，胜诉几率大吗，（还有一个女孩和我是同一天被离职的，外资上市企业）
我所在的部门解散了，公司要把我们调到另一个部门，我们不去，公司就说算自己离职
我所在的部门解散了，公司要把我们调到另一个部门，我们不去，公司就说算自己离职，我们是否可以要求公司进行赔偿？
之前在一家公司工作后来因为个人原因辞职，当时公司也没有明确表明我如果不工作了就算自动离职
之前在一家公司工作后来因为个人原因辞职，当时公司也没有明确表明我如果不工作了就算自动离职，但是现在不发工资说我没有正常离职不符合公司规定，请问这样我还能拿到工资吗？
