事情是这样的，我2月1号转正，这周一提出离职，是3月7号，公司第二天就给我办理了手续
事情是这样的，我2月1号转正，这周一提出离职，是3月7号，公司第二天就给我办理了手续，结果今天发工资只给我发了试用期的工资，请问这违规了吗，我可以要回来吗
合同上有这么一条，有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1，甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
2，甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的
3，乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方
问题在于，我提出离职，公司马上同意了，并跟我签了离职协议书，对公司造成损失了吗
您好，请问在公司还未转正因家中有事办理暂时离职，请问这样公司
您好，请问在公司还未转正因家中有事办理暂时离职，请问这样公司发放工资吗
我和公司没有签订合同，也没有办理入职手续，三天前提出了离职申请（微信提出的
我和公司没有签订合同，也没有办理入职手续，三天前提出了离职申请（微信提出的，公司也同意），今天因特殊情况公司要求加班，但我因个人原因无法加班，公司压一个月工资，不想发，他们这样做合理吗
您好，我向公司提出辞职，领导签字了的，可现在要办理离职手续时有不肯了
您好，我向公司提出辞职，领导签字了的，可现在要办理离职手续时有不肯了，我该怎么办
我向公司提出离职申请，公司已经批准我离开，但是拒绝给我办理干部身份转正
我向公司提出离职申请，公司已经批准我离开，但是拒绝给我办理干部身份转正，我要求延后一天办理，公司不批准，争执过程中造成离职通知单损坏，单位就反悔说我违约，我说我可以做到30天后，单位又不准，就是要扣我一个月工资，请问这是否合法！
我在发完工资就离职了，但是我是住宿的，我想把宿舍的东西带出去，但是公司不让带，说是我手续没办，不给搬出去，请问公司这样做合法吗？
员工因工作性质在外工作，当时不能提供证明，公司要求员工第二天办理离职手续。员工后来拿到证明，公司有要
员工因工作性质在外工作，当时不能提供证明，公司要求员工第二天办理离职手续。员工后来拿到证明，公司有要求员工要不离职，要不调岗调薪，如果离职的话，并在月底办理工作交接。员工后来工作交接完成，公司为给出明确说法，然后元旦过后员工并未去公司上班，公司就以矿工为由，将员工视为自动离职。
公司因自然灾害导致资金周转不灵倒闭了，员工有什么补偿吗？已经提出离职但还未办理离职手续的也有补偿吗？
公司因自然灾害导致资金周转不灵倒闭了，员工有什么补偿吗？已经提出离职但还未办理离职手续的也有补偿吗？
2/15已向公司提出离职，老板说需要30天后办理手续。到公司4个月
2/15已向公司提出离职，老板说需要30天后办理手续。到公司4个月，年终奖之前说好给我5000元，但是前提是要我签保密协议。但我都已经提离职了，1周后就要离开公司了有这个必要吗？但老板的意思就是不签就不能拿年终奖，而这个奖金也是口头说的，并没有文件可以说明。在合同上只写了"如表现良好，年底发放年薪20%的奖励。"请
