公司不和员工签合同，离职时故意以工作不负责任，做得不好为理由，不想赔偿合理吗?
我在公司快一年了，一直没有帮我签合同，最近想离职，和领导表明了如果离职的话，关于一直没关我签合同的赔偿问题，公司负责人和我说公司也有律师，到时可以说我工作不负责任，做得不好为理由辞退我，不想赔偿，请问这样我能申请劳动仲裁吗？ 如果我以不和我签合同一点去仲裁公司，但公司又说我工作不负责任，那我的投诉还有效吗？？ 另外，公司发工资的账户并不是公司名义的，是个人账户发的工资，那这个银行流水还有效吗？ 可以作为证明我在这间公司工作的证据吗？
员工故意不和公司签订劳动合同，又反起诉公司不各他签订合同，要求赔偿双倍工资
公司是混凝土行业，员工流动快，再加公司新成立，有三名员工，在工作期间，公司要求和他们签订合同，他们以各种理由不和公司签订，一年后，他们向劳动仲裁委起诉公司不和他们签订合同，要求付双倍工资。公司明知他们是钻劳动法的空子，但又无可奈何。
公司效益不好想辞退员工，不想赔偿，故意给员工放假，放假期间还没有钱
公司效益不好想辞退员工，不想赔偿，故意给员工放假，放假期间还没有钱。想让我自动辞职。求解？
公司以离职证明被涂改，让工作几天的员工离职不签合同，法院会支持员工赔偿要求吗?
公司以离职证明被涂改，让工作几天的员工离职不签合同，法院会支持员工赔偿要求吗?
公司效益不好想辞退员工，不想赔偿，故意给员工放假，放假期间要用双休来补
公司效益不好想辞退员工，又不想赔偿，故意给员工放假，放假期间要用双休来补。问题不是全部都放假，而是个别的人，问下这样我应该怎么办？
公司被收购，员工的工龄该如何赔偿。或者员工不想在此工作能否要求与公司解除劳动关系冰要求赔偿
公司被收购，员工的工龄该如何赔偿。或者员工不想在此工作能否要求与公司解除劳动关系冰要求赔偿。该如何赔偿？
呼叫工作培训2天，未签任何合同，公司人资说已经给我办理入职手续，说我对工作不负责任，一大堆话
呼叫工作培训2天，未签任何合同，公司人资说已经给我办理入职手续，说我对工作不负责任，一大堆话。现在又要离职，说这并不是他能负责的事情，我的离职给他带来很大责任，要求我留下做完1个月。我可以自动离职么？
您好，我们如果在公司工作三年，前几天角受伤了，但不是正式员工，请问公司有责任赔偿医药费不
您好，我们如果在公司工作三年，前几天角受伤了，但不是正式员工，请问公司有责任赔偿医药费不
你好，公司没给员工交纳社保，并且没签合同，本人工作了一年多，刚离职
你好，公司没给员工交纳社保，并且没签合同，本人工作了一年多，刚离职，请问能要求公司赔偿吗？能赔偿多少呢？我是去劳动仲裁告公司吗？该怎么做呢？谢谢
