公司效益不好，但是仍然有盈利，请问公司辞退员工是不是双倍赔偿
公司效益不好，但是仍然有盈利，请问公司辞退员工是不是双倍赔偿
我跟一同事在泉州一家意大利公司泉州办事处上班，2月份近公司，公司因效益不是很好就要求我们这个月上完班就走人。我们没有签合同，但是要求公司补偿我们一个月的工资，公司不给任何补偿。我们能拿到补偿金吗？还有就是，我们的工资跟补偿金在离开公司之日是否可以要求全部结清，因为他们说这个月的公司要在走之后的下个月
公司效益不好想辞退员工，不想赔偿，故意给员工放假，放假期间还没有钱
公司效益不好想辞退员工，不想赔偿，故意给员工放假，放假期间还没有钱。想让我自动辞职。求解？
自2002年进厂03一公司名以自己投保，08年公司续保，08年10月底因生育休假厂方停保自己续保，直至12年3月把我叫回工作保险转入公司，现因效益不好被辞退，今年我已46岁，从事机械行业，在找工作很难，请问公司该如何承担责任。
公司效益不好想辞退员工，不想赔偿，故意给员工放假，放假期间要用双休来补
公司效益不好想辞退员工，又不想赔偿，故意给员工放假，放假期间要用双休来补。问题不是全部都放假，而是个别的人，问下这样我应该怎么办？
我老婆怀孕了，但是他们公司效益不好，之前是准备直接辞退的，但是知晓怀孕后要赔偿就没有，现在就是让我老
我老婆怀孕了，但是他们公司效益不好，之前是准备直接辞退的，但是知晓怀孕后要赔偿就没有，现在就是让我老婆每月上半个月班，工资也只有半月工资，但是我们不想只拿半个月工资，请问应该怎么办
公司因为生意不好，老板偷偷转让公司给别人，然后辞退老员工，请问老板需要作出员工赔偿吗？因为之前已经签
公司因为生意不好，老板偷偷转让公司给别人，然后辞退老员工，请问老板需要作出员工赔偿吗？因为之前已经签订了劳动合同，还没有到期
公司效益不好，辞退员工，但是员工不到退休年龄，还差几年，能否提前购买不足保险年份
公司效益不好，辞退员工，但是员工不到退休年龄，还差几年，能否提前购买不足保险年份，提前退休呢
我想请问一下，我们公司一直给我们交保险，但是今天人力资源部说现在因为厂里效益不好
我想请问一下，我们公司一直给我们交保险，但是今天人力资源部说现在因为厂里效益不好，说公司要把我们保险停交，今天自己退出来，以后想退都不可以，难道像我们这样和厂里签过合同，在厂里正常上班的人厂里可以不给我们交保险吗？
