我7月份满两年，与公司的合同签到2018年，公司提前一个月提出要提前解除合同

我7月份满两年，与公司的合同签到2018年，公司提前一个月提出要提前解除合同，请问公司是否要按N+1补偿我？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask20160311j5d
提问时间：2016-03-11

我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也

我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也同意了，但是公司不给发工资，原因是，这个公司是外包公司，外包的那个公司不给他们钱，所以他们不给我朋友发工资。想去劳动仲裁申请，但是现在没有什么材料证明上过班，没有合同，工作牌被收回了，日报被删除了，公

咩咩咩已关闭 2015-12-25 回复(0)

因为公司要和另外公司合并，我微信向上级领导提出辞职，领导让我2016.2月份再离职，说规定提前一个月

因为公司要和另外公司合并，我微信向上级领导提出辞职，领导让我2016.2月份再离职，说规定提前一个月提离职，但是我查看我的固定期限劳动合同2016.1.31到期，而且因为要合并，原公司也不打算续签合同，据说是要签新公司合同。麻烦问下。 1.微信说离职是否有法律效力 2.公司让提前一个月提出离职是否合法 3.如果原公司不续

猪猪已过期 2016-01-23 回复(2)

公司员工合同还有一个月就要到期了，公司提前一个月与其解除劳动关系，需要给员工补偿吗？

sakura11 已关闭 2016-01-26 回复(0)

我在公司干了七年，到现在还有两年到期，可公司要解除合同，也没有提前一个月通知我

我在公司干了七年，到现在还有两年到期，可公司要解除合同，也没有提前一个月通知我，是不是应该按n+2赔偿我。谢谢！

ask20160203od9 已过期 2016-02-03 回复(2)

我按照合同提前一个月提出辞职，现一个月已到期，公司不给我开离职证明

我按照合同提前一个月提出辞职，现一个月已到期，公司不给我开离职证明，原因是：最后几天生病了，请的病假，假条日期一直到离职当天，可我还有五个小时可补休，公司强制让我把这五小时申请补休，要不就放弃，如果不申请就开不了离职证明，合法么？

ask20160203jvx 已过期 2016-02-23 回复(3)

我想问下我递交辞职信，但不是提前30天提出的。公司也在递交后一个多星期批准了，那么这算正式解除劳动关

我想问下我递交辞职信，但不是提前30天提出的。公司也在递交后一个多星期批准了，那么这算正式解除劳动关系吗？是不是我就可以正式提剩余工资结算的问题了？谢谢大家了？

1585840200 已过期 2016-02-25 回复(2)

我与公司签的合同明年6月份到期，现在公司要跟我提前解除合同，或者要我降职

我与公司签的合同明年6月份到期，现在公司要跟我提前解除合同，或者要我降职，说是我现在的级别(经理助理)岗位人太多，我不同意降职，要是公司强行和我解除合同，改怎么办？

ask201602267q9 已过期 2016-02-26 回复(4)

公司单方面提前一个月解除合同合法吗

ask201603016p6 已过期 2016-03-01 回复(7)

上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职

上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职，否则视为违约，违约金五百元。请问如果我马上办理离职需要交违约金吗？

ask201603050jb 已关闭 2016-03-05 回复(0)

上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职

上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职，否则视为违约，违约金五百元。请问如果我马上办理离职需要交违约金吗？

ask201603050jb 已过期 2016-03-05 回复(1)