我的单位在2009年9月2日给我发了到2009年10月3日解除合同的通知。到9月27日他们要将解除合同的时间延长到10月31日并把我们外借到其的参股公司。我想问一下 1.已经下发的解除合同通知可以在我不同意的情况下更改吗？ 2.单位能在我不同意的情况下将我外借到其他公司吗？
我朋友在上班期间，私自离岗后发生交通事故，事故责任书判决双方负有同等责任，请问有权向单位索要医疗费吗？
如果只签订大学生就业协议而没签订劳动协议单位是否有权扣留档案？
我毕业后经学校招聘会签到某单位上班，但仅工作3天就辞职啦，我们只签订了学校，单位和我的【大学生就业协议】并没签订劳动合同，直到现在3年了，因为单位不给我开退函，所以档案一直被扣在学校（学校没有把我的档案送到那个单位)，我想知道我有权要回档案吗？我需要赔偿违约金吗【就业协议中没有提到违约情况】？大概要赔
单位如果没有上交，我的生育经费改如何报销呢？ 单位说产前没有假期，要求我严格上班，我们要上夜班的，劳动强度很大。如果身体不行就办理离职手续，怎么办？ 急急急！ 谢谢
我想请问下和某单位签定门面租用合同上写明的"同等条件下乙方享有优先租凭权"这一条是不是可以限制单位随便收回再转租给其它人?如果单位负责人以单位要统一收回为借口不再续签,再转租给它人,我们该怎么维护自己的利益?门面是做广告,单位负责人说是单位要统一收回,又拿不出相关文件,一会又以城管不允许此门面做广告用途,城管
我想问一下，我们公司之前有一个员工规章制度，是电子版的，没有书面的。但现在老总要把那个制度自己给改了，其中牵扯到一些钱的事，而且没有经员工讨论，什么都没有，按照自己的想法改的，之后他准备直接公示了，您说他这样合法吗？我们该怎么做？
2000年，我们单位改制，原单位领导没有公开国家改制文件，没有经过职工代表大会，没有尊造员工意愿，私自三万买岗五万买官。其余职工按自愿下岗解除劳动合同。现，原企业房屋拆迁，原单位现以下岗职工是否有权享受一定的经济赔尝？
我与单位合同八月份到期，六月初我写了辞职申请，领导当时没有批准，由于家里有事我就请了事假到六月末，领导也批了。今天单位通知我可以去单位办理手续，但是要交违约金，而且还停交了我的各种保险，理由是我没有提前打招呼就辞职。请问，我属于违约吗？应该交付违约金吗？还有，我与单位的合同是一式两份，我手里没有，这
我去年年底买了一套房，并付了首付，并办理了房产登记。由于房子没有结顶，公积金贷款不能办理。上周放开公司电话通知我说可以办理公积金贷款了，让我速去办理。但是由于我老公刚换了工作。他们是新开的公司，公积金账户还没有建好，估计还要两三个月才能建好。我和放开公司商量再等我一段时间。但是房开公司说一定要我一个
