公司原因让我们放假,致使我整月出勤不够,然后让我用加班或年假顶
公司原因让我们放假,致使我整月出勤不够,然后让我用加班或年假顶,和理吗?
因为单位没有活给我们放假了,事后公司让用加班和年假来还,如果年假扣完了就加班还,还是1对1的还,因为加班是双薪,公司说着算是调休,这样合法么,这到底算不算调休,公司没活不是因该扣除2%的工资么? 那我因该怎么做,法律有什么明文规定么?
因为单位没有活给我们放假了,事后公司让用加班和年假来还,如果年假扣完了就加班还,还是1对1的还,因为加班是双薪,公司说着算是调休,这样合法么,这到底算不算调休,公司没活不是因该扣除2%的工资么?那我因该怎么做,法律有什么明文规定么?
作为普通员工,我们公司都是以加班来增多工资,但公司经常会因为自身的某种原因
作为普通员工,我们公司都是以加班来增多工资,但公司经常会因为自身的某种原因,比如因为某一个环节的原因导致我们没有生产制品而调休而且是去到上班的车间了才通知调休,这样合法吗?而且有时候调的是我们的双倍工时,这样合理吗?也经常是上半个月猛调休下半个月猛上班弄到最后工资依旧很少合理吗?
我们公司上班十二小时!然后周一周四还得加班训练三小时,但是加班这三小时没有工资,说是公司制度
我们公司上班十二小时!然后周一周四还得加班训练三小时,但是加班这三小时没有工资,说是公司制度!这个违法吗?
尊敬的律师,您好,我们公司老板之前骗我们放假,然后就把公司搬空
尊敬的律师,您好,我们公司老板之前骗我们放假,然后就把公司搬空,工资不发,现在电话不接,人也找不到了,我们报警,警察会受理吗?因为找劳动监察大队投诉,可是劳动监察大队一直找不到老板,所以我们才想报警,老板总共欠我们15个员工45000多的薪资。