您好!我一位亲戚在一家公司上班工作多年，因个人原因请假2个月，但在请假期去了另一家同行业 的公司上班并建立劳动关系。 但是她之前的那家公司并没有与她签订任何公司技术保密协议或行业制限等相关的合同，劳动合同上也没有这方面的条款或规定，并且请假期间公司是不会支付任何工资或薪水的! 请问律师:她的这种行为是否违法、违规或违约？ 谢谢。 如果被原公司发现，是否会被追究责任或被追究经济赔偿? 谢谢!
孕期因身体问题需要长期请假，有医生诊断证明。在此期间，公司可以辞退吗？公司要求三天送一次假条，是否合
孕期因身体问题需要长期请假，有医生诊断证明。在此期间，公司可以辞退吗？公司要求三天送一次假条，是否合理？ 好的，公司要求多久送一次假条是否属于公司内部规定？有一次因事晚送了一天假条，告知我算旷工，是否合理？
请事假2月（没有工资），还有一周不到2个月期限时，单位通知回去上班，未去提出离职。期间，单位代缴了社保个人承担部分，现离职单位要求返还2个月社保个人承担部分费用，单位这样做合法吗？另外，再试用期，单位没有按照公司原规定社保基数缴纳社保。
我在公司上班，私自跟换了一个供应商的联系方式和付款账号，我没有和公司签劳动合同，是否违法
我在公司上班，私自跟换了一个供应商的联系方式和付款账号，我没有和公司签劳动合同，是否违法
竞争公司撬走我公司项目并游说原项目人员继续就在本项目上班是否属于违法行为？
竞争公司撬走我公司项目并游说原项目人员继续就在本项目上班是否属于违法行为？
每天上班12小时，连续一个月了，正好又是过年期间，请向公司请假
每天上班12小时，连续一个月了，正好又是过年期间，请向公司请假，公司以人手不足不批假，我想问我应当以什么理由向劳动部门投诉，我需要提供什么证明
P2P公司违法或者跑路倒闭，挂职中层(非正规上班)是否需要负法律责任？
我在一家P2P财富公司的挂职中层，也就是不上班、不考勤，只挂职，办理过入职手续，工资不缴纳社保，我的名下引进了几个业务员，客户也是我拉过来的，我享受工资待遇与佣金提成。请问如果P2P公司违法或者跑路倒闭，我作为挂职中层是否需要负法律责任？！
我怀孕期间由于身体不适向公司请假并附医院假条，但是过了假条期限仍然不具备上班的状态并未回去上班
我怀孕期间由于身体不适向公司请假并附医院假条，但是过了假条期限仍然不具备上班的状态并未回去上班，公司想以自由离辞退我，合法吗
