我提前一个月申请离职，公司没有审批，次月给我交了社保还要让我自己承担社保所有费用1000多合理么

我是2015年12月底提出的离职申请，公司领导没有批，2月1日上班一天，由于家里丧事请假，2月8日就过年放假了，我年后因个人原因不能去上班，公司已经给交了社保，2月底发一月份工资的时候说要扣除2月份社保的个人缴费及公司缴费部分，由于公司没有可以交接的人，导致我现在还没有拿到1月份的工资，我想知道2月份社保公司缴费部分该有我承担么？

离职后，公司多买了一个月社保这样合理吗？而且还要全部自己承担？

我6月15号就已经离职了，但是公司却买了7月份的社保，现在要我个人全部承担7月份的社保？

公司以前没有帮我交过社保，现在我要求公司帮我交，但公司要我自己承担所有的社保费用

公司以前没有帮我交过社保，现在我要求公司帮我交，但公司要我自己承担所有的社保费用，这样做法对吗

今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了

今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了。 本来试用期就没交社保，转正之后才开始交的，现在离职提前一个月提交申请，最后一个月还不给交，要交就要个人承担全部费用，这样合理么？

我是洛阳的我因在家不小心受伤公司要我自己离职或者自己承担社保的全部费用合理吗

我是洛阳的我因在家不小心受伤公司要我自己离职或者自己承担社保的全部费用合理吗。

离职后，公司多买了一个月社保这样合理吗？而且还要全部自己承担？

我3月30就已经离职了，但是公司却买了4月份的社保，现在要我个人全部承担包括公司部分的4月份的社保，这合理吗？

12月31日离职的。公司没有发12月工资，公司要求我个人承担1月份的所有社保费用

我是12月1日向公司提出离职申请的，12月31日离职和提交了材料的。我1月1日离开公司的，但公司在1月底才办理好离职的最终结算。公司扣着我12月份的工资（我们公司是每个月15日发上个月的工资），公司在2月份说：要求1月份的社保全部由我个人承担所有费用1000元左右，要从12月工资中扣除我1月份的社保费用。请问公司的做法合

公司已经提前一个月通知我要离职 但是合同时签到下个月的 公司却把下下个月的社保交了 要我承担所有的社

3月1号 公司说打算不用我了 可是我们的合同时签到3月31号 我告诉公司说 按合同做到31号 现在4月了 我离职了 公司却通知我 公司把四月份的社保给我交了 要我承担所有的社保费用 可是我在网上查的时候 发现四月份的社保还没交 但公司就是说已经交了 说有可能钱还没到账 公司这样做合理么？ 还有去年签合同的时候 合同上 明

2月底离职,公司3月份还要给我缴五险，并且五险全部费用由自己承担，这样合理吗

本人在2月底交离职报告给行政，3月4号交的离职交接表（交接表需要各个部门的负责人签字，当时部门负责人休息时间不一）。按理来说我的工资是3月10号发给我，财务却告诉我3月份的五险已经购买，要4月10号才给我发工资。4月16号晚上，发工资了，3月份的五险扣了1081元，财务说3月份我没上班，所以五险是全部由我自己承担，但

公司人事自己离职没有停社保，多交的一个月由她自己承担合理吗？

公司人事自己离职没有停社保，多交的一个月的公司部分和个人部分都由她自己承担是否合理？

我一月20号离职，公司没有及时停社保，要我自己承担3月份的社

我一月20号离职，公司没有及时停社保，要我自己承担3月份的社保全额合理吗？