本人经公司同意休事假一个多月左右，事假期间没有发放工资，但公司有缴纳社保公积金。现因其他原因不能继续工作吗，办理离职流程时，公司要求签订一份离岗休假协议书，并要求个人返还事假期间给缴纳的社保公积金到公司账户，请问是否合理？
我去年08年1月1日在公司签的合同，现在09年1月1日到期了，我办理离职手续的时候，问了人事管理员，关于社保公积金能不能退，她回答我说能。不过得1月中帮我办理那些手续，叫我过年后，也就是年初9这样子再回来拿退回的社保和公积金，但是没跟我任何凭据，而我手里只有社保卡，那请问我到时候回公司拿社保和公积金的时候，公
外地户口在北京上班，离职时是否能领取住房公积金和社保（我是被裁掉的）？
我在2007年12月入职北京一家公司转正后开始交社保和住房公积金，但是在今年的4月份由于公司的资金链断裂我惨遭裁员，公司给我一个月的补偿，但是在办理离职手续的时候人事部说我的社保和住房公积金是不能退的，并且都转到个人养老金里面了，只有等到了退休年龄才可以在户口所在地领取，我该怎么办啊？
和一家公司签了两年的合同，三个月试用期，试用期工资70%.试用期期间也没有给上社保和公积金这些东西。我现在不想转正，提出结清我的工资，并把三个月社保和公积金以现金补给我。可是公司说试用期公司没有义务缴纳保险。这好像是不符合规定的，但是我不是很清楚，找不到确做的依据，公司也坚持他们是对的。希望专业人士帮助
你好，我是在一家外商独资企业工作的，2012年8月入职，2013年9月离职，请问我8月份的社保公积金是应该公司承担还是个人承担？
我3.18日从公司离职，说如果20号以后离职才不减员，并给我交了社保和公积金，但让我自己承担3月份所有的社保和公积金公司和个人的费用. 不知道是否合理，申请仲裁的话是否会得到支持？
离职时，公司人事是否有义务告知离职人员关于社保和公积金断开相关问题
我之前在一家单位上了两年班。从原单位离职后三个月去新公司入职，中途社保和公积金断了，导致现在医保要再交6个月才能连上、购房公积金贷款申请不下来。之前离职的时候人事没跟我提过离职后社保这些断开后会有这种后果，也没告诉我可以自己交，以致我现在面临这么重的损失，可否追究人事法律责任？
社保少交一个月，说我在25号之前离职，当月辞职不给我交，住房公积金给我少交4个月
社保少交一个月，说我在25号之前离职，当月辞职不给我交，住房公积金给我少交4个月，问人事经理说不在劳动保护法范围，让我别纠结，不给我交也可以，工资里面每个月给我扣除保险，为什么不能给我补交完
我在前一家公司上班有交过社保，但因为个人问题离职，离职前社保卡未下来
我在前一家公司上班有交过社保，但因为个人问题离职，离职前社保卡未下来，后来社保卡下来后，前公司隐瞒我社保卡已下来。请问我能追究他们的责任吗
小学教师从教15年，目前社保尚未并轨，若离职就没有社保了，相当于之前15年都没交社保，对个人而言有多大损失？到新单位是否需要补交？
