春节期间公司只上了十天班。然后就只发了这十天的工资合理吗

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提问人：ask201603091ca
提问时间：2016-03-09

1446907987 已过期 2016-01-16 回复(1)

公司因为平台准备不完善辞退我，提前三十天通知我，我已经转正并且签订劳动合同，工作未满半年，赔偿半个月工资这合理吗？我可以拒绝协商解除劳动合同吗？因为其他比我工作时间段的同事，都是拿到至少一个月的赔偿的。

雅然而至已过期 2016-01-20 回复(4)

你好，我上的班是上24小时休息48小时。然后春节期间叫加班，一个月1850的工资。加一天按平时的3倍工资，加班费应该是多少

ask20160203yal 已关闭 2016-02-03 回复(0)

你好，我上的班是上24小时休息48小时。然后春节期间叫加班，一个月1850的工资。加一天按平时的3倍工资，加班费应该是多少

ask20160203yal 已关闭 2016-02-03 回复(0)

公司原先安排的春节的上班时间以及对应的补贴，因老板觉得春节营业额上不去，所以在春节期间随意更改员工上班时间，并且将原本安排好的工资计算方法改为上多少小时就算多少钱，而且也克扣了约定好的补贴，请问这么做是合理合法的吗？？？

zzkk123 已过期 2016-02-10 回复(1)

ask20160211jn7 已关闭 2016-02-11 回复(0)

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！

jjiaruili1002 已过期 2016-02-29 回复(4)

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！

jjiaruili1002 已关闭 2016-02-29 回复(0)

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！

jjiaruili1002 已过期 2016-02-29 回复(5)

ask201603079ri 已过期 2016-03-07 回复(3)