进单位就签订了合同，明确标明实习期3个月。我在实习期第3个月底发现怀孕了，到现在已延长4个月的实习期（上班工龄已达7个月之久，延长期现还没明确告知），我想请问一下像这种情况，单位是否已构成犯法行为。
我是08.10.13进公司的。期间2个月试用期，之后每个月工资都是2655.9元。 但是这个月单位领导知道我怀孕后就抠扣我奖金，一分不发，这样合法吗？我的工资是基本工资+奖金+车贴+交通补贴。请问这样可以劳动仲裁吗？
我实习一个月了 学校当初承诺月薪1000 没签合同 发工资时 叫我们去找学校要工资 学校单位两头推
用人单位有权无故辞退在实习期间的人吗？ 我新找到一份机场上班的工作 已经通过面试 体检 正在培训中（还没签合同） 但单位突然叫我回家 给出的理由是我公安网上有污点 但后我去公安局查询说我没有任何污点 还连续两次给我开了证明 但单位就是不承认 这我该证明办
我去年师范毕业，毕业前我签了一所公立中学，就业协议书上面没有附加任何条年件，但我由于家庭原因决定在实习期（一年）满后辞职，我是应该向当地教育局提出申请呢，还向工作单位提出申请呢？具体的手续是怎么样的？他们是否有权扣留我的人事档案和要求我付违约金（签约时没有提过违约金）呢？以及到时我的人事档案中有没有
我是08级大专生，上学两年后，在去年，也就是10年6月左右签订一个三方协议，就是就业协议。然后单位招工所说内容完全不符，我日工作平均时间12个小时，甚至会工作的凌晨。今年4月底我写了辞职报告，然后递交后在当天就没有去上班。然后今年6月底毕业，去学校领毕业证，学校不给发，说让我去原单位交清3000违约金。在单位工
我是08级大专生，上学两年后，在去年，也就是10年6月左右签订一个三方协议，就是就业协议。。。然后单位招工所说内容完全不符，我日工作平均时间12个小时，甚至会工作的凌晨。。。今年4月底我写了辞职报告，然后递交后在当天就没有去上班。。。然后今年6月底毕业，去学校领毕业证，学校不给发，说让我去原单位交清3000元违
学校强制我们去一个单位实习,如果不去,学校有权不发放毕业证吗?
本人是本科大学大三学生,大三学期结束后,学校强制我们去实习,并且是他指定的单位,我们不能有异议,于是我们迫不得已去 了,但是到了之后,发现有很多地方不适应,所以未到实习时间满,我们就有部分同学离开,请问学校有权扣押我们的毕业证吗?
公休假期间，科室其他人员分担极少部分工作，部门经理有权分配休假人员的奖金吗？，单位没有这样的规定。
公休假期间，科室其他人员分担极少部分工作，部门经理有权分配休假人员的奖金吗？，单位没有这样的规定。
律师你好，请问学校有权利强制学生必须到学校指定的单位实习吗？请您尽快给予解答！谢谢您！
律师您好，请问学校有权利强制学生必须到学校指定的单位实习吗？望答复，非常感谢！！！
