相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

我是潍坊一国企的一名正式员工!上班打对时!白班每天8点上班,下午五点下班

我是潍坊一国企的一名正式员工!上班打对时!白班每天8点上班,下午五点下班!中间不得离岗!夜班下午五点上班,第二天早上八点下班!一个星期一倒班!上夜班费有十一块钱,其他的没有!企业违法吗?能维权吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20160308epg
提问时间:2016-03-08
相关咨询

律师你好,我是一名国企员工,上班已经10年了。我每天除了上班回家,平时喜欢打个小麻将

律师你好,我是一名国企员工,上班已经10年了。我每天除了上班回家,平时喜欢打个小麻将。可是在那年我们换了新领导,我因身体不适请假。单位里就开始传我请假是为了打麻将。我母亲那年也做了手术,请了一周假,一周后我上班找领导签字,她不相信我母亲生病,没给签。我哭着找了所长说了此事,他开导了我。又过了一段时间我

ask201511161lh 已过期 2015-11-16 回复(1)

我是国企的一名员工,我在国企的分厂上班,去年发的年终奖没发完说到今年的发

我是国企的一名员工,我在国企的分厂上班,去年发的年终奖没发完说到今年的发,可是到今年总厂都发完了,还多发了,我们分厂却说我们分厂亏损剩下的钱不发了,今年的防暑降温费到现在也没发

ask20151119k7z 已关闭 2015-11-19 回复(0)

我是国企的一名员工,我在国企的分厂上班,去年发的年终奖没发完说到今年的发 我是国企的一名员工,我在国

我是国企的一名员工,我在国企的分厂上班,去年发的年终奖没发完说到今年的发 我是国企的一名员工,我在国企的分厂上班,去年发的年终奖没发完说到今年的发,可是到今年总厂都发完了,还多发了,我们分厂却说我们分厂亏损剩下的钱不发了,今年的防暑降温费到现在也没发,请问这合法吗?

1447916873 已过期 2015-11-19 回复(1)

公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间,而且下班时间不改,要求每天8点就要到公司

公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间,而且下班时间不改,要求每天8点就要到公司,丝毫不考虑家离的远的员工,也就是你几点出门我不管,必须要在我规定的时间到公司,不然扣工资。我司是国企,请问这个行为违反劳动法了吗

ask201511216z7 已过期 2015-11-21 回复(1)

你好。我这里情况是这样的。我每天早上7点半上班。下午4点下班

你好。我这里情况是这样的。我每天早上7点半上班。下午4点下班。加班4小时到晚上8点。然后我跟车间主任说。干不动了。回家了。主任直接说。干不动明天不要来上班了。全犯法吗。?

ask20151201kii 已关闭 2015-12-01 回复(0)

您好:我是在达州新世纪上班的一名员工,我们每天的正常上班时间为早上8:15到下午15点

您好:我是在达州新世纪上班的一名员工,我们每天的正常上班时间为早上8:15到下午15点,或者从下午15点到晚上21:30。今年元月3号这天我是差不多上午11点到的卖场,商场给我考核算旷工,我本应该下午15点上班的,因元旦期间人流量大我们就自动义务加班,请问她这种考核是否合法。

ask20160105vtb 已过期 2016-01-05 回复(3)

你好,我是一名服务员,每天上班八个小时,到点下班了,由于还有一些客人

你好,我是一名服务员,每天上班八个小时,到点下班了,由于还有一些客人,经理要求我加班,我拒绝加班,她说扣我工资,这样合理嘛

ask20160107yql 已过期 2016-01-07 回复(4)

你好,我是一名女士,今年30岁有一个孩子,我在单位上班,晚上五点半下班

你好,我是一名女士,今年30岁有一个孩子,我在单位上班,晚上五点半下班,我的同事刘新宇男23岁,要求陪我我出去溜达溜达直接送我回家,我也没多想就答应了,出去后因为那天我穿的衣服少非常冷,我就要求找个旅店暖和暖和待一会我就回家了,我看他也不像那样的人也就没有想那么多, 我俩走进旅店刚开始是门开着的,他就和

ask20160210irc 已过期 2016-02-10 回复(1)

我现在正值哺乳期小孩六个月,公司却安排我值夜班。我们值夜班是早上9点正式上班,下午5点下班,5点过后

我现在正值哺乳期小孩六个月,公司却安排我值夜班。我们值夜班是早上9点正式上班,下午5点下班,5点过后到第二天早上9点算是值班时间,值班期间可以休息的,然后第二天正常上班到下午5点才下班回家。每值一个夜班公司补助20元。我找部门领导协商我晚上值夜班的事却被拒绝了,他让我如果不想值班可以申请辞职,可我现在又不

1456820410 已关闭 2016-03-03 回复(5)

我是一名国企员工,因为效益差被要求到一个重组新单位上班,与新单位签订劳动合同

我是一名国企员工,因为效益差被要求到一个重组新单位上班,与新单位签订劳动合同,并没有解除原单位的合同,口头说如果员工不能胜任新单位的工作可以原国企单位,结果我和新单位辞职,回原国企单位,领导坚决不收,说我们与新单位签订合同时候就与原国企单位解除劳动合同!这是真的吗?

ask20160307niy 已过期 2016-03-07 回复(4)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏