公司没有按照国家规定假日放假且没有按照300%另行支付加班工资,我们该怎么办?
我是去年7月份来到这个公司的,今年5月份由于公司需要调至本公司另一地方上班,到了今年7月我有5天的年假。还有劳动节,端午节,中秋节,国庆节正常上班,没有休息,也没有加班工资。平时上班也没有休息。这段时间我们向上面申请要求给我支付加班工资,却遭到拒绝。同时还取消了我们年假。到目前为止公司也没有什么答复。
律师您好,我上班时间从13年1月20到现在,公司一直不给签合同,也不办理社保,更严重的是公司一天上班12个小时,没有双休和法定节假日,工资只有2500左右,同行业有各种福利和休假的工资也在3000以上,很显然没有给加班工资,但找公司理论却不承认,现在,老板准备放我长假,意思是让我自动离职,连季度绩效钱也不想发给我
你好,我们公司的工资是安计件来算的,过年放假七天不给我们算工资
你好,我们公司的工资是安计件来算的,过年放假七天不给我们算工资,也没有任何底薪,违法吗?
我现在辞职报告递交了,以公司违反劳动法周六加班不给工资,节假日不放假也不给3倍工资提出辞职的
我现在辞职报告递交了,以公司违反劳动法周六加班不给工资,节假日不放假也不给3倍工资提出辞职的,现在己经递交有5天了,公司说不给批,我现在已经没去上班了,请劳动保障他们说要拿证据材料,我拿不出来,都在公司哪里,而且现在每月公司发工资也不让我们自己签字,考勤表也没有了,我怎么办?非要等一个月才能提起仲裁吗
我想问下农民工工资多支付了,银行有回单,农民工不承认不肯退回我们公司应该怎么办怎么走流程?谢谢回答
我想问下农民工工资多支付了,银行有回单,农民工不承认不肯退回我们公司应该怎么办怎么走流程?谢谢回答
您好!新公司2月份过年公司通知放假、放假时间为2月2号--2月16号,17号正式上班,现在3月份马上发工资、公司说放假期间只给补贴、或者不发放假期间工资、请问公司这种做法合理吗?