你好，我哥在工伤治疗期间，现还在医院暂时未能做伤残鉴定，公司就破产了，现在企业进入了清算期间，当地村委会及劳动局都知道我哥这情况，村委会说尽量帮我们争取相应的赔偿，住院期间我哥可以去村委会领最低工资的百分之八十，这样是否合理？其他的赔偿暂时还不知道有没有，村委会说他们没有责任赔偿，我们有应该怎么办？我们暂时可以得到什么赔偿？
我是76年的6级工伤，单位于02年破产成立新公司后，我办理了内退，08年该公司卖给了私人老板，我的工
我是76年的6级工伤，单位于02年破产成立新公司后，我办理了内退，每月领几百元的内退工资，08年该公司的股份被一个了私人老板收购，补偿了我的6000多元的工伤补助，后来我听说我们单位同一系统的7级工伤的同事都补了4万多元，请问我是否可依据哪个条款申请进行工伤补助，多谢了
我因右手骨折后休息不到两个月就被公司召回上班，并以不得再请假为由让我做清洁工作，我想问一下，骨折的停职保薪时间是12个月，公司这样做，我有权不回去上班吗？
我于2010年12月生产女儿，正常情况休产假到2011年5月，现在公司通知我说是破产了，我在该公司服务了3年，那么我有什么赔偿吗？
公司不给报销员工工伤期间住院的伙食费用不合法，住院期间的伙食费用标准是怎么算的?还有厂里护工同事护理的费用说是不给报，说是自己去的，不是公司安排的，但是公司经理当初口头答应会把这笔护工费用算在赔偿费用里面，这样子我们该怎么做呢？
我是在上班时受伤的 公司已申请工伤认定 现正在等赔付结果 可公司说赔付后要扣除住院期间的医疗费用 不知道这样合法吗 （公司是买了社保的）请告诉我公司这样做对吗 我该做怎样的对策 非常感谢！ 急切盼望中！
我想问现公司已经申报工伤也以认定，原来的破产单位或者现在的这家公司对于家属除工伤以外是否需要给予丧葬费和供养补助金又或者是抚恤金。死者为在职职工家庭条件很差还有小孩未成年如果有补助是破产单位还是现在这个公司给予，大概是多少谢谢
我上班时脚骨折了，公司发给我在岗时的底薪和提成，后面按上海市的最低标准的80%发放。请问这样是否合法。如不合法我又该怎么办
本人在公司工作4年，由于公司效益不好，总部要求公司破产倒闭，而我正好在休产假，请问这种情况我应到什么样的经济补偿和赔偿？另外依据是劳动法中哪条？
我父亲06年工伤，定残3级，单位一直支付每月2000元生活费和护理费，目前企业经营不佳面临破产，如果破产，我父亲的工伤能优选赔付吗？
