我前天与上级经理闹点矛盾，昨天它让我今天别来了，可是我今天不来上班的话，公司会算我矿工的，我今天来了他却说我来干嘛，他给我写了张辞职单，却不是辞退单，我该怎么办？我说不是自己辞职的，我不接受，他说你找人事的说去，这边没我的事了，你已经不是我这边的人了，我该怎么办？
我签完合同申请离职领导签字后后就没上班现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？
我签完合同申请离职 领导签字后就没上班 现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？现在单位说必须提前30天 但是我交辞职信的时候领导已经签字 还有就是我签的是两年的合同 试用期是两个月 我是7月28日上班的10月1 2 3日领导放假我是4号去单位办离职的 严格来说我是在试用期离职的 现在我想咨询下 他按我旷工处理的 扣了450块
老板因为怀疑我去劳动局举报公司,逼我离职,后协商三月十三号离职,老板说大家没什么信任度了,老板说,你不要来了,到十三号的工资照拿,等我去拿工资的时候,老板确说我自动离职,没来上班的,一分工资都没有. 现在出现劳动争议,公司说我是自动离职,什么离职证明什么都没有.我离职单也没有写,公司就咬定我是自动离职,公司耍阴的,
提出辞职已经两个月了，老板还不让我走。自己离职的话，工资和押金能要回来吗?
7月初跟老板说了辞职了，可是到现在都不让我走，月底才发工资，而且我到现在为止有1200元押金在公司，公司规定说是离职3个月后才把押金退回给我，可是我实在是待不住了，如果我现在自己离职的话，工资和押金能要回来吗？
向领导提出离职-领导要做完手头工作（手头工作自己很难胜任，完成时间也不能确定）
本次8月10日口头跟领导辞职，15日提交了书面辞职，但领导说要我把手头工作完成，现在关键问题是，手头工作我已经没有能力完成，因涉及到很多方面，即使能完成时间也不能确定（如果需要半年，我难道要留半年，我的工作不涉及任何职业秘密）。对于这样的情况，我应该如何处理？根据劳动合同法，在一个月可以离职吗？？谢谢 领
合同过期，转为事实合同，公司不让上班，叫自动离职，该怎么办？
合同过期之后，上了十多天的班之后，公司就叫我明天不要来上班了，说是要停工，且没有说停多久，而我找公司理论过后，公司说合同到期，我们不准备与你续签合同，叫我去接工资，我走到那居然叫我自动离职，再接工资，本人不同意公司又说叫我学什么安全教育和和厂里规章，并把工作降1280元，本人不同意，公司就拿矿工处理，叫
我是一名刚上班半个月的新教师，跟学校提出辞职，学校不批准，如果我离职就会有法律手段追究我，
我是一名刚上班半个月的新教师，和学校签了就业协议，但是没签劳动合同，跟学校提出辞职，学校不批准，说让我至少上完这一学期，如果我离职就会有法律手段追究我，请问我这样提前跟学校申请辞职，然后离职需要给学校赔偿金么？我这样算不算是提前通知学校了？
我是在西安一家汽车4S店任职的售后服务顾问，兢兢业业干了两年，后因工资太低，又没有上升空间，单位全是老板的亲戚，家属。地下员工很难进入管理层。就打算跳槽去其他品牌，最后打算离职时，我们经理从中作梗，导致我的离职手续被拖了一个月才办理。并且以此为理由说因为我未提前通知公司，就不给发工资，还说因为没有干够
上班一年多了没有给上保险，请问老师们我该如何用法律来保护自己
我上班一年半多了，公司没有给我上任何保险，当时我来公司应聘时我要求工资4000不能试用，结果当天老板就跟我签了合同，但是合同上他让写2600元工资，并且合同一直没有给我，我有一回跟他要时，他让我写一份保证说是我自己同意不让公司给交保险的，说是那部分钱是包括在工资里面了的，并且我每周上六天班，请问各位懂法的老
前几日与公司领导产生矛盾，现在领导叫我不要去上班了。说工资一样发给我。请问如果一个月我接不到通知去上班，他们会给我发工资嘛？如果不发怎么办？
您好：律师 我在一家海运物流公司做业务员，年前滨州有家工厂在我这边出货（之前公司跟工厂签了月结费用协议），船走后客户要提单，当时放单时候还在月结期间的（客户说过年期间工厂资金周转有些困难让我公司先放单跟国外要款，过年回来保证把费用补齐）。 过年回来之后我也是积极的追款（费用共计2万5千左右）
