我在公司做10年多,并按规定离职,可公司给我买的社保是北京市的最低标准,公司应给我补偿金吗
我在公司做10年多,并按规定离职,可公司给我买的社保是北京市的最低标准,公司应给我补偿金吗
本人于2006年6月份在一公司上班，今年三月分离职，但离职后发现公司在06年漏缴社保四个月，而且两年全是按1500基数来上的社保，请问公司合理吗？如不合理，我该怎么保护自己的权益，怎么要求公司补偿？ 谢谢黄律师的回复，但是现在社保方面说以前的不能补缴，只能补今年四月份以后的
公司不想要我了，让我自己写离职报告，这样我会得到补偿金吗|？
我是总公司的一名驾驶员，后来被调到分公司去，干了俩个月，分公司的负责人不想要我了。让我自己写离职报告，而不是开除，我想请问下，如果我自己写了离职报告会不会得到补偿？如果是说他没有理由开除我或者说是找我的错开除我。会不会得到补偿？麻烦解答
我是8月7号离职，公司是北京市朝阳区的，到现在还拖欠2个月工资。
在试用期，没有签订劳动合同，只有入职合同和离职合同。有工资条和考勤记录。工作了2个多月。 请问怎么解决比较合适？ 直接找到公司，拨打110.北京的警察应该会来的吧！ 还是其他方式比较好？ 谢谢！
2010年7月北京市提高了最低工资标准，我们待岗人员的工资是否也相应的提高呢？因为基数提高了，所以待岗工资也应提高。对吗？如果企业不执行怎么办？我们单位7月还按原来的800元基数计算的待岗工资，我觉得不合理！我该怎么办？
请问单位职工举报没有拿到北京市最低工资标准，后来发现单位已在下月做了补偿，如果该员工撤销举报后，社会保障局是不是就不追究责任了呢？
我是在一个100多人的连锁超市上班。我合同到期是2011年8月20日，但是我2011年2月1号提出离职了。到2011年2月28日满一个月走人。公司会按照一年多给一个月的工资补给我吗？公司在我在职期间没有按合同交付养老保险金公司会补给我吗？以前不干的人要补偿都是找人找关系才给的。不找就得不到。如果我不找人他不给我合法吗？打
员工在公司工作快满两年，员工申请以个人原因离职，（公司有员工签名的离职申请书，离职申请书为公司统一制定的格式，离职原因员工写的是个人原因）。公司在结算其工资时自愿付给员工一个月经济补偿金。员工离职后向劳动局申请仲裁，要求公司补偿两个月工资和一个月代通知金，理由是公司以他在职期间未达成销售业绩为由对他
我在公司十几年，公司已违反公司规定将我开除。如果我申请仲裁能得到补偿金吗？ 在上班期间私自出公司2-3小时，公司以严重违反公司制度为由开除，公司并没有发给员工员工手册，也没讲规章制度张贴，这样申请仲裁可以得到赔偿金吗
我在4月十四号进的这个厂，到七月十二号提出的离职在此期间公司没有签劳动合同也没有社保，到七月十四号才给我签字，可我还没有去总务交厂牌，有六月的工资单据，还有计件时的笔记【我厂是计件的】和辞职书，辞职书上有组长，主任，厂长的签字，我想去总务时不交辞职书，向他们提出解除劳动合同，要求赔偿两倍的工资，和社
1.去年到某公司上班后。公司说在公司干满半年后才给交社保，当时不懂，干到半年后离职，了解到应该在入职之日起单位就给交社保，想问一下，公司是不是应该吧社保给我补齐，另外半年期间没有交社保的滞纳金是不是也因该由公司承担。 2.对于一个公司对每个员工都采取这样的“政策”是不是不符合国家法律规定的，如果没有离职
