我于1999年置换国营工身份，应得的补偿金被企业强制内退每月发放百分之八十五的工资相顶
我于1999年置换国营工身份，应得的补偿金被企业强制内退每月发放百分之八十五的工资相顶，这种做法对不对？
企业身份置换没有补偿，单方面解除劳动合同，并让职工提前内退合法吗？
企业改制成民营股份制企业，进行身份置换，并按工龄发给补偿，但是却规定工龄年满30年不予补偿，距法定退休年领满5年的解除劳动合同提前内退，职工认为上述条件不合理，违反了法规，多次进行维权，没有结果。请问上述行为合法吗？
我是原怀化市地区制药厂的国营职工，我们单位在1997年破产。很多和我1样的职工都没有改制，置换身份。就都没得到补偿。都被安置在收购单位正好制药公司。本地政府只是要求正好公司安置好原怀化地区制药厂的国营职工的工作岗位，并负责到底等等。正好公司进驻怀化地区制药厂前和政府签下了对原药厂职工的安置条列。现在正好
还未毕业的应届生签订的劳动合同规定每月只合同到期发放工资的百分之八十，合同到期补齐。现在想违约，需要
作为一名大四的还未毕业的学生，与一个私立学校签订三方协议的同时也签了劳动合同。但自合同生效之日起若提出辞职需缴纳违约金8000。现在我还没有毕业，但不想去这个学校了。请问这种情况下我提出辞职要交违约金吗？
公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐，少缴社保及四金，是否可以要求公司补偿？
我于2011年11月7日入职，公司与我签订了为期3年的假劳资合同，即合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问，我除了可以拿到4个
我们是国有企业改制为民营企业的.现在企业将股份对外转让给私人.职工身份置换是否有补偿? 我们是国有企业改制为民营企业的.现在企业将股份对外转让给私人.请问是否存在身份置换问题.职工身份置换是否有补偿
企业改制后47岁内退，干部身份，在企业管理岗位33年，企业逼迫50岁提前退休，否则停发内退工资
企业改制后47岁内退，干部身份，在企业管理岗位33年，企业逼迫50岁提前退休，内退时企业强制签订“自愿放弃经济补偿金”霸王条文，是企业事先打印好的条文，让内退人员自己手抄一遍，且退休年龄从43岁--47岁都有共23人，现在又逼迫是干部身份的强制写“自愿放弃干部身份”条文，试想，在企业辛辛苦苦工作30多年，通过自己奋
企业遭遇政府清退，员工应该按照什么工资标准补偿？我们的工资分为工资条的基本工资和现金发放的奖金
企业遭遇政府清退，员工应该按照什么工资标准补偿？我们的工资分为工资条的基本工资和现金发放的奖金，请问政府按照什么标准给企业的清退导致的员工补偿？
西安西开中低压公司，让人强制加班，而且不发放加班应得的三倍工资
西安西开中低压公司，让人强制加班，而且不发放加班应得的三倍工资，公司领导贪污腐败，发奖金都是克扣正式工有，而且克扣厉害，劳务派遣和临时工没有，这就是传说中的国企？请有关部门严查，上班根本做不到八个小时夜班十三个小时多出来的时间不算加班。效益好的时候按出货的成套率，效益不好了，按产值发工资，没有一个明
