公司强行降薪降职!怎么办!但是我已经写了辞职报告了
我已经和公司签署合同,我家里有事,辞职报告已经批到元月9号,但是家里有急事
我已经和公司签署合同,我家里有事,辞职报告已经批到元月9号,但是家里有急事,需要马上回去,可是厂里领导说,我要走人上个月的工资和这个月的工资都不会发,请问合法么!
辞职报告已经交了一个月,公司以找不到人为理由不给批准,该怎么办
办我是在2014年8月6号左右口头向公司辞职,未果!于是在2014年9月19号的时候我已书面方式递交的辞职报告,并且备注了10月25号离开公司,现公司说没人交接工作,不让我离开公司,这种情况下,如果我在10月24日上完班后,在25号不再来这个公司上班了。我算违约吗??他要是不给我发工资应该怎么办??他压了我55天的工资?烦
提前半月离职 已打辞职报告并且公司已经批了但是要扣除我半个月的工资
我与公司已经签订劳动合同我因身体2015年3.15号离职 但是到4月份我3月份的工资和我2月月份的提成都没给我 到公司询问说是因提前半个月辞职 没有干到月底 所以要扣我半月的工资 连我之前2月份的提成都给扣除了 请问这样合理吗 我是正常手续走的 请问我上班的钱公司这样扣除合理吗
公司老板想让我辞职,要么降薪,但是我已经怀孕一个多月了,请问怎么解决
老板说我的工作做的不行,给了我两个选择,一个是我自己辞职,一个是要给我降薪,但是我已经怀孕一个多月了,也问过医院工作的朋友,说现在验什么都验不出来,还没有胎心和胎芽,医院也不会给开诊断证明。我知道孕妇不能被辞退也不能降薪,但是考虑到宝宝的问题,在这个环境中也不能愉快的工作,所以想问一下公司可不可以赔
会计辞职,已经提前一个月交了辞职报告,有人来交接,但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续,可以直接走
会计辞职,已经提前一个月交了辞职报告,有人来交接,但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续,可以直接走吗?走的话,公司是否可以扣我工资?
您好,我是一名前厅收银员工,已经提前一个月递交辞职报告,但是公司不给批
您好,我是一名前厅收银员工,已经提前一个月递交辞职报告,但是公司不给批,原因是缺人运转不开,我们没有签约劳动合同,公司没有保险,应聘的时候说的底薪2600,实发底薪2500,如果我直接公司扣我半月工资合法吗?我们工作时间也是11个小时