公司刚制定一个罚款条例，对我这一职位罚得特别重，请问这个合理

公司刚制定一个罚款条例，对我这一职位罚得特别重，请问这个合理吗？我要怎么维护自己的合法权益呢？

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提问人：ask2016030740i
提问时间：2016-03-07

小组内制定了一个迟到罚款规范，但在公司领导发现有这个规范时，早已经停止了罚款行为，请问公司是否还是有权利解除和劳动者的合同关系

ask20150516wo8 已关闭 2015-05-16 回复(0)

请问我们公司自己制定的门店百规，做不好就要按照门店百规上面的条例罚款，比如要求背诵的东西没有背下来，卫生没有做干净，没化妆，请问这样的罚款合理吗

ask20150526ibq 已过期 2015-05-26 回复(1)

ask20150726gt6 已过期 2015-07-26 回复(3)

一个公司老板向我们厂下服装订单，合作了一段时间后，公司老板退股了，欠下几十万的款项未还，请问这个能否告他。向他讨要就是说没有钱

1197482907 已关闭 2015-11-30 回复(0)

ask20151206q68 已过期 2015-12-06 回复(1)

你好，我在景德镇租了两间店面开公司，结果城管过来要收租房税，一个月1000多，请问这是合理的吗！

ask20151206ddr 已过期 2015-12-06 回复(2)

请问工伤鉴定现在一个是9级一个是7级这个再南昌这边公司应该赔付多少钱呀～～公司想私了～～我们也不知道多少合适

ask20160107w8e 已过期 2016-01-07 回复(1)

ask20160126abq 已过期 2016-01-26 回复(2)

ask20160302b9z 已过期 2016-03-02 回复(2)

你好，我想请问下，我不准备在现建筑公司工作了，公司还压了一个月工资和这个月工资没结清，同时还有出差旅费没报销，这些钱能拿到吗？我没有跟他们签订合同

ask20160305stf 已过期 2016-03-05 回复(2)