您好，我想向您咨询一下，我与今年2月份与公司主管发生冲突，然后离职了

您好，我想向您咨询一下，我与今年2月份与公司主管发生冲突，然后离职了，当时是领班，辞职是厂长承诺工资4200.过年时发了1000元红包和200元开门红。但是一个月后发放工资时公司要求按普通员工算工资4000，然后红包和开门红都要收回，因为春节放了假的，公司还要扣除百分之十说没达到产量，这样合理吗

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提问人：ask2016030794c
提问时间：2016-03-07

像各位咨询一下，我是今年3月份离职的，今年6月接到公司通知，说让我去补交4_6月份的养老保险，公司及个人应承担的部分，这部分钱我该交吗

ask20150617a1s 已过期 2015-06-17 回复(2)

叶律师您好！我想咨询一下，我在一家公司上班。是去年的7月份干到今年2月份。春节前给了俩月工资，过完春节我一直在要值得到6月份。一次又一次给了我几千。现在还差7千多点。我该怎么办。谢谢您给我一个解决方案。谢谢您！

ask2015082777a 已过期 2015-08-27 回复(8)

你好我想咨询一下我与今年八月底申请离职走的公司流程于九月底离职现在公司说财务不知道我离职 20号扣了我1000元的保险

ask20151019tmh 已关闭 2015-10-19 回复(0)

您好，我想问一下，我离职的公司当时是叫我做主管，然后在工作中没有明确的职责划分，现金账目也叫我填写，可是没有从业资质，离职了，老板说我的账目不对，但是首先在公司我不是做会计的，其次我也只管理现金支出，所以请问他这样纠缠，怎么解决较好。

ask20151027r70 已关闭 2015-10-27 回复(0)

您好，我想问一下，我离职的公司当时是叫我做主管，然后在工作中没有明确的职责划分，现金账目也叫我填写，可是没有从业资质，离职了，老板说我的账目不对，但是首先在公司我不是做会计的，其次我也只管理现金支出，所以请问他这样纠缠，怎么解决较好。

ask20151027r70 已关闭 2015-10-27 回复(0)

您好律师，我想咨询一下公司有两个同事因为工作上的冲突然后直接离职了，走的时候给他们说的要交接，然后提前半个月，要不然这样走了没工资，他们说工资不要了，现在发工资的又来要工资了，还不承认当初说的，怎么办

ask20160110oa4 已过期 2016-01-10 回复(2)

您好，我想咨询一下，如果两个吵架没发生肢体冲突，公安局立案了，应该怎么处理，调节了，不行的话走正常法律程序

ask201602287a2 已过期 2016-02-28 回复(1)

您好，我想咨询一下，我和一个朋友发生点矛盾，然后被打了，导致韧带断裂，肌肉组织断裂，两个月以后才能下地，还要做康复训练，当时没报警，现在我想做伤残鉴定，为以后做打算，怎么才能做伤残鉴定呢

ask20160229c2o 已过期 2016-02-29 回复(4)

律师您好，我想咨询一下，我在单位工作时和对方发生了冲突，对方先动手打我，我还手了，在扭打中对方手指骨折了，肯定不是我打的，也许是他打我头时用力过度造成自生骨折，现这种情况我应该承担多少责任，对方要我负全责，这样对吗？我被他打了，结果我反而要负全责

ask20160306657 已过期 2016-03-06 回复(2)

您好！我想咨询一下！我母亲是去年11月份在上班途中发生的交通事故！她是在工地打工！请问该怎么获得赔偿！

ask20160307pv4 已过期 2016-03-07 回复(4)