我今年8月初在北京**教育报名了会计专业，当时报名时说下周就可以开课，可是直到现在也没有开课，而且现在也不能确定哪天开课，把我以前所安排的时间全部打乱了，因为我有小孩我以要带小孩没时间学习为理由退学，校方说理由不充分不给退学，请问我该怎么办?
某培训班念书，没上多久，现在想退学 但是之前在其“学籍管理条例”上有签字（还没在他们的协议上签字），里面有一条“因为个人原因退学不会退已缴学费” 当时没有在意。 这种情况下，从法律角度考虑，培训单位到底有没有退钱给消费者的义务，消费者有没有权利要回学费？
您好！我是在校大学生，我想了解一下关于办暑期培训班的各项规定。可以向您咨询下，如果我没办证直接在做宣传的暑期培训班算违法吗？我们都是在校大学生合办的。
我是长春某大学的学生，在6月12号的时候，某教育机构的一位老师来我们学校做了一次演讲，并在6月14，15号的时候参加了他们公司举办的免费培训，后来感觉不错就报了，并在6月17号交了1480元的全款。某教育机构是一个做咨询的公司，可以帮大学生做职业测评，在我交完全款的第二天他们说跟我把职业测评发过来了，我做了并且提
我报了个培训班，分5期的，交的5期钱，对方给我开了个收据（收据写明五期的钱）。现在为止刚开完1期，但其余4期我不想学了（还没开课），请问剩下4期的钱能退还给我吗？
本人于2010年9月4号报名X基地街舞培训班职业教练班，学费4000元（时间3个月），因资金问题我就先教了2500元。他那里说的是天天上课，可上课的时间切是星期4到星期天，而且教学质量存在很大的问题，3个小时的上课时间实际只教你不到一个小时，剩余的时间自己练。环境又差，一个老师同时教好几个人，多的时候十几个人。请问这
本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿
本人已经提前30日出面提出离职申请,但是存在专项培训费赔款未与公司达成一致.公司已口头答应我30日后可以离开公司,但是钱不赔偿完就不给开离职证明,请问这是合法的吗???(公司约定的培训费高于实际支付的,我知道这是不合理的所以才不能履行赔付,但是我急着要离职证明,这就必须先赔偿完我才能拿到离职证明吗?)是否有办法先拿
我们公司要求员工正式入职前签订培训协议，规定如果合同到期前提出辞职，必须赔偿自己所得工资的10倍的违约金，这样合法吗？ 而且协议里所谓的培训 就是在这里上班后积累的经验。
