我12月份跟我领导一起干，，当时她的公司还没申请下来，一直到2。28号才正式申请下来，我为她工作期间没签劳务合同，保险也是从8月份才开始交，现在公司辞退我了，保险能补到什么时候？还有公司说补保险得补签劳务合同，这条合理吗？
我于去年9月27日（08年9月27日）进现在的公司上班，当初约定试用期3个月，试用期期间不交社保，转正后补交，可昨天我在网上查询，公司有6个月的社保都未给我交（从试用期开始到转正后3个月都未交），到本月只给我交了4个月的社保，但从试用期开始公司便每个月在扣工资（个人部分），直到今天我找人事，人事说不能补交！所以
大家好！我想咨询一下标题所诉问题，望能从大家这里获得帮助。 我于今年7月2号在一民营医院试用一个月合格转正，试用期院方只支付了约定底薪的80%。9月2号上完班因事假需要请假12天向直接上司请假不得后闹了一下情绪被院方单方辞退，辞退时院方只支付了上月25天和9月份1天并从中扣除了3个月每月个人交纳社保240几后的
我单位有一名45岁女员工，2009年就应该跟其签订劳动合同，缴纳保险，但她本人原档案在当地区政府，她以前的上司给她办的单位挂档，承诺交保险到她本人退休。所以这名女员工一直不与我们单位签合同。今年我们强令每名转正员工签合同，交社保，这名女员工同意与我们单位签合同了，但不用我们交保险，请问这样合法吗？劳动稽查
我想咨询，我现在在宁波这边上班半年多了，我和上海公司签约的合同，每个月公司里扣个人公积金131元，社保每个月扣235元，但是已经半年了在网上还是查不到，这样公司是不是触犯了劳动法，如果去告公司的话是不是可以得到相应的赔偿，还有合同上签约的是加班工资1.5 和2倍。但是实际上只法正常的加班。请问谁可以告诉我上海
我以前从没办过社保。现在想补办起来。 我在现任公司任职两年。今年想一次性补清款费补办起来。但是公司说不行了。我想问下到底可不可以补办。
各位专家好。我的情况是这样的，10年12月中旬，我在原单位办理了辞职手续，当时被告知：我的社保缴费到12月。但，2011年2月中旬我的新单位在为我办理社保缴费时，发现原单位还没有办理终止，导致新单位不能为我正常办理社保缴费。 我打电话询问原单位，被告知他们12月的社保费还没有交到社保局，导致不能办理终止，当时说
我是一名退伍回来的，分到一个集体单位，那个单位效益不好，做一个月休息三个月，到目前为止我的编制还在那个单位。问：那个单位是不是必须给我交各类保险，如果没交怎么办？
您好，我想咨询下，我们在单位办理的社保，辞职后我们需要领取社保证，之前单位给我们办理社保的时候并没有给我们社保证，我们离职后跟我们单位索要社保证，但是单位说要我们自己去省社保局领取，请问单位是否有为我们领取的义务呢？
