单位非法解除劳动合同造成一年期合同无法完成,单位已付赔偿金,我可以按照实际工作月份拿到年终奖吗? 在我的合同上,公司做出如下规定: 每年年末,经各级主管审议后由甲方(公司)对乙方(雇员)发给相当于一个月工资的年终奖金,(如乙方中途终止合同,则不享受任何奖金)如乙方任职但不满一年,其奖金的计算方法
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有
公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有
单位提前解除合同 计算赔偿的十二月平均工资。是怎么计算的都包括些什么?
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,每月的平均工资都包括什么 ?包括超额劳动补贴或者奖金吗?
单位提前解除合同要计算劳动合同解除或者终止前十二月平均工资,每月的平均工资怎么计算的都包括些什么?
计算的时候包括 奖励的第十三个月工资吗 谢谢
劳动合同解除后,补偿按前十二个月平均工资算,请问加年终奖金,生活补贴
劳动合同解除后,补偿按前十二个月平均工资算,请问加年终奖金,生活补贴,劳保费 ,过节日费吗?
劳动合同解除后,补偿按前十二个月平均工资算,请问加年终奖金,生活补贴
劳动合同解除后,补偿按前十二个月平均工资算,请问加年终奖金,生活补贴,劳保费 ,过节日费吗?
劳动合同解除后,补偿按前十二个月平均工资算,请问加年终奖金,生活补贴
劳动合同解除后,补偿按前十二个月平均工资算,请问加年终奖金,生活补贴,劳保费 ,过节日费吗?