关于病假工资问题

我因工作把肌肉拉伤请病假2天公司扣我2天的底薪请合不合法

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提问人：wshym
提问时间：2011-09-26

劳动仲裁裁定给我病假工资可单位要扣除我上保险钱后给我剩余的是否合理

徐谷磊已过期 2010-12-08 回复(2)

我在一家民营企业上班，属于外商投资，本地人管理的那种，今年因为脑部肿瘤，从手术放疗加休息，到再去上班，接近五个月，治疗住院用了三个月，手术住院一个月，休息一个月，然后放疗2个月，医生再又开了三个月的病假条，让保证休息。就是治疗期间公司不发给我病假工资，说没那个先例，不上班就没有工资，这种情况我

东岳来者已过期 2010-12-28 回复(2)

[求助]关于劳动合同、试用期及病假工资的问题

律师您好我于2009年入职某公司实际约定工资5500元试用期发放工资为80% 但公司为避税合同工资为2000元签订后并未给我一份到2010年 3、4两个月我非公休假公司没有给我一分钱工资而一直到2010年8月份公司才给我转正理由是公司规定要个人提出申请才可通过试用期我想咨询律师：1、病假期间工资应如何补发我？2、试用期

romeo1120 已过期 2011-03-04 回复(4)

关于病假工资的支付问题

穆艳君已过期 2011-07-14 回复(2)

关于请病假期间财政工资扣除的问题

我因由习惯性流产史，5月份怀孕， 6月份开始请假2个月，去年县卫生系统考试，成为了财政工资，试用期一年满了。请问，我请假这2个月的财政工资医院有权利扣除么？谢谢了如果扣除，那扣除的标准是多少，比如单位可以自行扣除财政播发的工资的百分之多少？

7926154liang 已过期 2011-08-22 回复(2)

关于病假工资如何计算问题

自06年四月起在此单位工作至今，2010年8月因为有先兆流产征兆，公司同意我请病假休息至生产。2011年4月1日起根据政策休产假120天，现身体不适，就医后仍然需休养，故继续申请病假，想问下根据我的情况产假过后从2011年8月1日起请病假我的工资如何计算？（怀孕期间病假，之后休产假，接着请病假是连续的）备注：目前合同上写

metrowangqi 已过期 2011-08-24 回复(2)

关于病假工资如何计算问题

自06年四月起在此单位工作至今，2010年8月因为有先兆流产征兆，公司同意我请病假休息至生产。2011年4月1日起根据政策休产假120天，现身体不适，就医后仍然需休养，故继续申请病假，想问下根据我的情况产假过后从2011年8月1日起请病假我的工资如何计算？（怀孕期间病假，之后休产假，接着请病假是连续的）备注：目前合同上写

metrowangqi 已过期 2011-08-25 回复(1)

关于劳动合同中的绩效工资问题

您好，我在一家私人企业工作，他们实行了绩效工资，但是公司说绩效工资这部分要扣押五个月的，如果在公司工作满两年的话可以全部得到这五个月的绩效工资，但是如果不满两年的话这五个月的绩效工资就没有了，我想咨询一下这合同符合规定吗？很显然这样的合同应该是公司单方面的。

ganbing 已过期 2011-09-23 回复(2)

关于离职后工资问题

因为个人再加上公司环境的原因，我提前交了离职申请，公司装修甲醛超标，所以身体一直不舒服就申请病假，但是领导提前让我办了离职手续，我的工作是有提成的，现在他们就是不发，说是以年终奖的形式发放，我没有做到年底，所以不发给我，我手里没有正式的文件，公司也没发过文件只是口头上通知的，我也没有证据，还有公司6-

evlyn 已过期 2011-09-23 回复(1)

关于怀孕请假在家休息的工资如何发放问题

我怀孕三个月了，需保胎在家，医生给开了病假条，我在本单位工作有三年了，请问公司应如何发工资给我？

FWN9249 已过期 2011-09-26 回复(5)