我在此单位上班已经有4年多了,一直缴纳生育保险,15年的1月份怀孕,11月份生产,到16年的2月底产假结束,回单位上班。产假期间,公司照常发放基本工资,3月1日单位拿各种文件去社保局保险生育津贴,并且通知4月份中旬发放第一笔报销费用,分3此报销。但是现在因为家庭原因,没人照看小孩,要申请离职,请问,万一主动申请离职后,我还能够领取到生育津贴吗??如果单位不给发放生育津贴,我是否可以进行劳动仲裁呢?
我的产假以到期,但因要哺乳不能工作,公司要求自动离职,这种情况生育津贴是否能够领到
我的产假以到期,但因要哺乳不能工作,公司要求自动离职,这种情况生育津贴是否能够领到
休完5个月产假想马上离职,因为小孩没人照顾。请问生育津贴怎么弄??一般都是由公司的人事专办去办理的,但是如果离职了人家会把钱给我吗----据说生育津贴要过好几个月才办理好。
您好我想问您我因为家庭原因,休完产假不能上班,可是想领生育津贴
您好我想问您我因为家庭原因,休完产假不能上班,可是想领生育津贴,公司不给,要求上班两个月,我上不了,怎么办
非广州市户口,在广州工作了7年~由于家庭原因办理了离职。请问是否能够领取到失业保险
非广州市户口,在广州工作了7年~由于家庭原因办理了离职。请问是否能够领取到失业保险。
公司产假不发工资,等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴,这样做合理吗?谢谢
公司产假不发工资,等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴,这样做合理吗?谢谢!!!
公司产假不发工资,等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴,这样做合理吗?谢谢
公司产假不发工资,等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴,这样做合理吗?谢谢!!!
公司产假不发工资,等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴,这样做合理吗?谢谢
公司产假不发工资,等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴,这样做合理吗?谢谢!!!