大型私企商场国美电器销售员的工作时间 我是一名国美电器工作的品牌促销员，在国美工作了快3年了，但在这期间，每天都超长的13个小时以上工作时间让我们很压抑也非常疲惫，连睡眠都不能保证，而且每周只休息一天，根本就是超负荷工作，而且部分电器有很多辐射，超长时间工作，让我们不能更好的休息，我想问，国家有没有对商场和品牌销售人员的工作时间、休息等，法律政策呢？
我是一名销售人员,负责对外业务,在一家普通门店工作,就是只有营业执照的那种,我们做的是批发电器业务.
我是一名销售人员,负责对外业务,在一家普通门店工作,就是只有营业执照的那种,我们做的是批发电器业务.在我试用期的时候,我晚上回来的时候把货款掉了,晚上本来就容易出意外,而且又没有提供任何保护措施,老板竟然叫我全陪,我门之间根本没有任何正规的协议和规章制度.我咨询过律师了,律师说只有协商,协商不成就只有法院裁决了,
我是一个体检中心的业务员，单位工作时间为周一至周五早8:00晚5:00，周六早8:00至中午12:00，我们业务员一般是经常在外面跑业务，但必须在早上8:00之前打卡，晚上5:00之后打卡，否则记旷工，周六也必须上班（强制性必须到），我想请问我们周六属于加班吗？ 我们找单位要加班费，可是单位说我们属于不定时工作制，不给加班费
公司改制，国企变私企，问原工作时间可以作为签订无固定期限合同的条件吗
2000年到公司工作，但公司在2004年改制，由国企变为私企，2010年12月31日合同期满，但工作满10年，问，这种情况是否可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同呢？
前几天我和儿子在商场里买衣服时，孩子不小心碰倒了模特。销售员冲着孩子大嚷并要求所赔，而且我和孩子在电梯上时，四个售货员上来和我撕扯打架，当时孩子就吓尿裤子了。事后，我给孩子到医院做了各种检查都没问题，可现在孩子有时就尿裤子。我该怎么办？
我在一家私企工作。签订了劳动合同！每月无休。国定假日也是厂里说了算。 每天得工作9小时。加班1小时7元。想休息得扣除相应的工资。 这种情况我该怎么办。地方劳动局反应了也无效！结果都是不了了之~！
公司销售人员因工作性质常需晚上谈生意请部该类人员订立劳动合同时工作时间如何定
公司销售人员因工作性质常需晚上谈生意请部该类人员订立劳动合同时工作时间如何定
没完成经理额外交付的工作，她罚我们用工作以外的时间继续进行，算违法吗？
我跟公司是有签劳动合同的，合同载有我的岗位内容，但是每天经理要求我们除了完成合同载有的内容以外，还得去做其它工作，没完成她额外交付的工作，她会罚我们用工作以外的时间继续进行，合法吗？我有她罚我们的具体证据，电话录音及摄像头的片段，能作为证据吗？可以要求赔偿不？
我在一家IT企业做值班维护工作。工作时间是上24小时休息48个小时；签署的劳动合同是3年，但是合同写是二五制工作时间，我想咨询他合同上写的和我工作时间不相符，我休息48小时所以会赶到周六日上班，周六日上班是否应该给双倍工资?而且上24小时是否有夜班费?
