公司长期要求早上9点半上班，到晚上8点下班，周末及法定节假日均要求在家工作半天，而且相关产出记入考核和每年的职级评定。现打算向公司申请加班费，公司表示这样的工作时间不算作加班，说实际上每天工作不到7.5小时（除去在单位的用餐时间），而我的劳动合同上写明是标准工作时间，请问这样合理吗？我是否能追回加班费？
我是分包单位负责人，在和地产公司签订了承包合同后，把工程轻工承包给没有劳务资质的施工队，未签订合同只是口头约定价格，施工队已进场施工，现在因为工程款支付的问题发生纠纷，公司想让施工队退场，请问在处理这个的过程中我单位和施工队直接从在那些法律问题
请问、我是劳务纠纷、向法院提起诉讼，可我家没有钱、法院不受理
请问、我是劳务纠纷、向法院提起诉讼，可我家没有钱、法院不受理怎么办
我签的合同是A有限公司，属于转正员工，现在公司要裁员，打算把我们转到B有限公司隶属于一个集团公司，但新的劳动合同里带有试用期这是公司强制要求的要不然就让我们办离职，我本人对于B的业务不熟悉，所以不想去，应该怎么办，如果走司法程序的话我大概能拿到对少赔偿，我每个月的税后工资是七八千块钱,工作了8个月
您好:我想咨询一下关于劳务纠纷的案件，跟公司干了五年了，一直没有休息日
您好:我想咨询一下关于劳务纠纷的案件，跟公司干了五年了，一直没有休息日，现在被辞退两年了，还能通过法律申请赔偿吗？
我是去年7月份接收别人的工厂，接收后由于以前老板未与厂内工作人员签到任何劳务合同，但所有员工都已经工作满1年，昨天有个员工提出辞职，并要求我补偿其一个月的工龄费。请问，根据{劳务法}第八十二条释义，用人单位与务工人员满一年未签订合同视为自动订立不定时合同，请问我转厂后是否连同前老板的劳动关系一起转了下来
您好，咨询下如果有劳务纠纷问题，员工家属来餐厅闹事，严重影响正常运作和顾客用餐
您好，咨询下如果有劳务纠纷问题，员工家属来餐厅闹事，严重影响正常运作和顾客用餐，报警的话，此人会有哪些法律上的裁定？谢谢！
