我请问一下，劳务派遣工在没有违章的情况下，被退回派遣公司，派遣公司在原先上班的单位另外安排岗位

我请问一下，劳务派遣工在没有违章的情况下，被退回派遣公司，派遣公司在原先上班的单位另外安排岗位，但是工资少原岗位几百元，请问派遣公司和上班的原单位合法吗。

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160305kvs
提问时间：2016-03-05

现在在一家公司上班，但是他们说是劳务派遣到这个单位的。我想问一下掉过来福利跟着这个公司走还是跟着劳务派遣的公司走

xxjly 已关闭 2013-10-18 回复(0)

用工单位把我退回劳务公司，劳务派遣在别的地方给我安排工作我不

用工单位把我退回劳务公司，劳务派遣在别的地方给我安排工作我不想去怎么办

ask201505108ww 已关闭 2015-05-10 回复(0)

劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班，劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司

劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班，劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司，请问可以申请经济补偿吗？找谁补偿和补偿多少？

ask20151015q7d 已过期 2015-11-20 回复(3)

劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班，劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司

劳务派遣工被劳务公司派遣到用工单位上班，劳动合同未到期被用功单位退回到劳务公司，请问可以申请经济补偿吗？找谁补偿和补偿多少？

ask20151015q7d 已过期 2015-11-20 回复(7)

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞

ask20160114pey 已关闭 2016-01-14 回复(0)

公司因营运需求在没有与我协商一致的情况下把我调岗。我没去新岗位报到，还是在原部门上班

公司因营运需求在没有与我协商一致的情况下把我调岗。我没去新岗位报到，还是在原部门上班。但公司还是以旷工把我开除。去过仲裁院协商过，公司不愿支付我补偿金。请问我如何维护自己的权益。谢谢

ask20160214zik 已过期 2016-02-14 回复(1)

您好，请问一下：我是一名劳务派遣工，已工作3年，因派遣单位要搬迁（3月底），跨区（29

您好，请问一下：我是一名劳务派遣工，已工作3年，因派遣单位要搬迁（3月底），跨区（29.5公里），我派遣合同5月初到期，如果我不去新公司，能得到补偿吗？我派遣合同到期之前，需不需要到新公司上班？

ask20160216hlh 已关闭 2016-02-16 回复(0)

请问和劳务派遣签了无限期合同，但劳务公司和用工单位合同到期，不再续签了

请问和劳务派遣签了无限期合同，但劳务公司和用工单位合同到期，不再续签了，现劳务公司要求和我们解除劳务关系，按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗？还是只是补偿工龄？谢谢解答。

ask20150613is0 已过期 2016-02-23 回复(3)

请问签劳务派遣无限期合同，但劳务公司和用工单位合同到期，现劳务公司要和我们解除劳务关系

请问签劳务派遣无限期合同，但劳务公司和用工单位合同到期，现劳务公司要和我们解除劳务关系，按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗？

ask20150613is0 已过期 2016-02-23 回复(3)

请问签劳务派遣无限期合同，但劳务公司和用工单位合同到期，现劳务公司要和我们解除劳务关系

请问签劳务派遣无限期合同，但劳务公司和用工单位合同到期，现劳务公司要和我们解除劳务关系，按劳动法符合申请要求双倍赔偿吗？

ask20150613is0 已过期 2016-02-23 回复(1)