我是从事物业工作我们是正规大企业,现在公司形势不好,进行裁员
我是从事物业工作我们是正规大企业,现在公司形势不好,进行裁员但是我已经怀孕五个月了公司给我的补偿不合理,然后公司变相调岗为难我,请问我该怎么办?
我在物业公司干了两年 现在公司解散了 给我们安排过工作 因为
我在物业公司干了两年 现在公司解散了 给我们安排过工作 因为和以前工作不符合 我们就没有去 我们当初签了劳动合同了 工资还比基本工资低 公司现在让我们签离职 我们可以签吗 签了的话可以拿到多少补偿呢
本人在公司工作了九年,现在公司因效益不好,让我们下岗,赔偿金打七折,请问这有法律依据么
本人在公司工作了九年,现在公司因效益不好,让我们下岗,赔偿金打七折,请问这有法律依据么
我在成都的一家咖啡西餐连锁企业工作。现在生意不好,老板取消了我们的加班费
我在成都的一家咖啡西餐连锁企业工作。现在生意不好,老板取消了我们的加班费,没取消之前加班一个小时才六块钱。现在不但没有加班费,还要强制加班。
我是在物业公司做保洁工作的我做的是短期来公司跟经理说好的,现在要回家我们跟经理说好那天走
我是在物业公司做保洁工作的我做的是短期来公司跟经理说好的,现在要回家我们跟经理说好那天走,现在那个经理辞职了,现在来的经理说那个经理说的话不算数,非要我们延后还说扣工资的话,我们应该怎样维护我们的合法权益?
你好,我在一家外企工作,现在企业进行裁员,我作为一名患病或非
你好,我在一家外企工作,现在企业进行裁员,我作为一名患病或非因工负伤的劳动者(本人患1型糖尿病、并发糖尿病肾病、高血压、高血脂、和酮症酸中毒)的劳动合同时,劳动者能否要求企业支付医疗补助费,并如何去办理,麻烦您咨询一下
我到公司工作一年零五个月,现在公司进行裁员,说是因为结构性变化,给予N+1的赔偿,N算的是1
我到公司工作一年零五个月,现在公司进行裁员,说是因为结构性变化,给予N+1的赔偿,N算的是1.5月平均工资(不包含一部分奖金和高温补助),1算的是合同上的基本工资,我认为不合理,不愿意;人事就说不走也可以,公司会进行调岗到基本工资比目前低的岗位,请问这合法么?
您好:我已经参加工作18年了,已经签无固定合同的现在单位效益不好,要进行裁员,赔偿要怎么算才合适呢
您好:我已经参加工作18年了,已经签无固定合同的现在单位效益不好,要进行裁员,赔偿要怎么算才合适呢!
我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排
我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排,新的地方不去还是在原来的岗位每天正常上班。想让我们主动辞退他,然后给他赔偿。我想问下我怎么样可以和他解约。
本人在公司工作五了,而现在公司部门主管说裁员,要求|我们辞工
本人在公司工作五了,而现在公司部门主管说裁员,要求|我们辞工,而我不明白,干得好好的为什么要辞退我们。我们对工作都能够胜任。而现在公司说辞职原因是合同期满了,同时给了一份:辞职申请书:里面内容全是部门主管填写,只等我们签字,然后结算工资,我想要求公司给我们补偿金,还有社保转移。值得一提是:公司给的辞
我们企业马上要倒闭,我工作调动过,是从另一个企业调到现在这个企业的
我们企业马上要倒闭,我工作调动过,是从另一个企业调到现在这个企业的,请问现在这个企业倒闭结算工龄该如何算,是两个企业的工龄都算,还是仅现在这个企业的工龄,麻烦您回复,谢谢了!