我离开原来的单位已经一个月了，本来说好9月18号过后去结工资的，现在已经26号了，打老板电话也不接，打负责人的电话也不接，现在真不知道该怎么办好了
在家乐福上班，签了劳动合同，每月26号到下月25号为工资日，每月7号正常发薪日，但是7月7日没有给我发6月份工资，原因是我在7月份的时候答应促销员帮她办入场，结果没办入场我就走了，到发薪日的时候单位却扣留我的工资，现在我找到劳动局，劳动局的人告诉我说让我去家乐福把事情处理完了，就给我开工资了。请问这样合理么
我是一个学生，一直勤工俭学，在这里工作四个月了。原来和经理在口头上承诺可以再工作2个月，但是近段时间，由于工作累的原因，我得了棘突炎，一用力背部就疼。于是我向经理递了辞职，但她问我要医生证明，后来，我又将医生证明让她看后，她又以种种借口推辞不发工资。我该怎么办？
今年6.14号，因老板开会，说公司现在不缺人，不愿意干的可以走。可是走了以后，到现在工资还没给怎么办？去要说没钱，说有钱给我打电。我该怎么做呢？
是这样的，我已从原单位辞职，离职证明上的最终日期是6月30日，之前一直是正常上班。但是公司迄今为止还没发给我5、6月两个月的工资，而且貌似到9月也不会给我，请问这种情况是否属于拖欠工资？我该怎么办？是否可以申请劳动仲裁并要求补偿？ 跪求各位专家给予法律上的援助，拿不到工资我就要被房东该出家门了啊。。。。
用人单位两年半没有与劳工签订劳动合同，但是给买了保险，工资也一直有拖欠问题。被辞后如何索赔？
用人单位两年半没有与劳工签订劳动合同，但是给买了保险，工资也一直有拖欠问题。被辞后如何索赔？ 被辞原因：两个月前与公司签订一个完成某项任务的协议，协议中提到若未完成任务则考虑辞退一项。”这个问题有影响吗？ 2年半前工资大概1800（半年），后逐渐到2300（一年）再到3000（一年）。能再大概赔偿多少呢？
我已经申请过劳动仲裁，由于未提供证据，要求申请支付的加班工资、报销费用请求不予支持，要求不服裁决15日内上诉，现在已整理出部分相关证据，不知该如何上诉？ 现在的情况是这样的，公司已经不原来的地方办公了，有逃脱嫌疑，没法联系上单位了，2011.3月离职时，说过段时间就发，一直没给。 拖欠的钱能否要回
我在一家美容院干了4年多，拿的是年薪，合同已经到期了，想自己开个店，结果，老板只付了一万，剩余的说两个月之后才付，到了两个月我去领工资，老板非要让我签一个不合理的合约，还扣了我4000元，有压了我4000元的工资，不违反那些合约的条款的话，到明年的那个时候才结那4000元的工资，不签工资不给结，可是我那边又订租
我5月底辞职的，6月9号用人单位同意辞职的，但要我下个月来拿工资，我在那工作了三个月，没有签合同，每个月只发了500的生活费，最后一个月生活费也没发，其他的工资也都没发，我7月份的时候要工资时老板说他忙，最近没时间弄我的工资，现在就一直在推，我想请问下这种情况我怎样才能要到工资呢，可以通过劳动局要到工资吗
