我2011年8月31日辞职离开公司，辞职报告也交了，并且相关领导也签了字，我们单位每个月25日发工资，单位没给我结清，说是要拖后一个月，请问这样符合劳动法吗？还有请问工人辞职后单位必须在多长时间内结清工资？谢谢了
律师您好！我在一家零配件供应中心工作8年多了，合同期未到，因个人原因需到另一个地方发展，所以提前三个月向公司递交了辞职申请，公司领导虽然同意了辞职，但公司要求必须在离职时给公司交回三个月的工资和社保（公司交的那部分社保）作为公司给我入职以来的培训费和补偿因我离职而给公司带来的损失，（注：公司从未有过
单位保留员工工资条多长时间？ 我现在在起诉原单位拖欠加班费！ 我是2009年9月20辞职的，2009年11月写的仲裁申请， 原单位不提供我的加班费工资条和考勤记录。 请问，原单位必须保留我的工资凭据是2007年9月20日到2009年9月20日吗？ 职工向原单位追讨工资，应保留工资条等证据多长时间？ 单位现在说没有加班
我在国企上班，单位4个月没发工资，而且住房公积金也没交全（该我交的都交完了），还有3000元单据没有报销，我现在想辞职
请您输入问题标题工作两年辞职15天后单位克扣工资怎么办只有上班的考勤卡
工作两年辞职15天后单位克扣工资怎么办。只有上班的考勤卡算证据吗还能拿到工资吗
我是6月25号写的辞职报告，辞到9月10号。而且各部门领导都批准了，但那天去找财务结工资，她说没有算好，说十天后再来。我想这十天我也要开支，就只好再了做十天，也希望她能尽快算好，把工资结给我好回老家，可今天下班去找她了，她居然说还没算好，还说30号才能算好。我觉的这还叫辞职吗？一拖再拖，没算好我想也只是借口
我是6月25号写的辞职报告，辞到9月10号。而且各部门领导都批准了，但那天去找财务结工资，她说没有算好，说十天后再来。我想这十天我也要开支，就只好再了做十天，也希望她能尽快算好，把工资结给我好回老家，可今天下班去找她了，她居然说还没算好，还说30号才能算好。我觉的这还叫辞职吗？一拖再拖，没算好我想也只是借口
试用期辞职工资推迟一个月发合法吗 请问我想一次性结清怎么处理
律师你好，我在长沙工作还在试用期我就辞职了，这周就可以不要上班了每个月20号发工资， 我昨天去找老板要工资，老板说这个月发的是上个月的工资，这个月的工资要下个月20号统一发，请问这样合理吗
