我是因为流产请了一个月的假，和公司签了合同，保险未上够一年的情况下

我是因为流产请了一个月的假，和公司签了合同，保险未上够一年的情况下，我请假一个月要让我自己承担所有保险费用，这样对吗？

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提问人：ask20160304zb7
提问时间：2016-03-04

您好！我的情况是这样的！我们公司是一个沈阳公司的分公司。但是我在公司工作一年了也没有给我交保险！而且已经三个月没有给我发工资了！于是我辞职不干了！我想问一下像这种情况我如果想要回我的工资需要做什么？而且我们还有十个左右的同事也都因为拖欠工资不发离职了！如果走法律程序应该怎么办！还有一个问题就是，沈阳

ask2015061633g 已过期 2015-06-16 回复(2)

我在建筑公司的一个工地做饭没有签合同，干了一年突然在不知情的情况下被辞退

我在建筑公司的一个工地做饭没有签合同，干了一年突然在不知情的情况下被辞退，而且最后一个月的工资也停发，我应该怎么办

ask20150802n5f 已过期 2015-08-02 回复(1)

公司是六个月后交保险的！员工手册写着试用期1到6个月，在一个月的时候已经签了一年的合同

公司是六个月后交保险的！员工手册写着试用期1到6个月，在一个月的时候已经签了一年的合同，算是过了试用期。另一个同事另外签署了一份放弃交保险的合同和员工在工作期间发生意外事故与公司无关的合同，忘了给我签。公司想要长期做下去的员工可以理解，我也问了到了六个月，那前五个月的保险能补上吗？公司领导说不可以，我

ask20150910v0g 已过期 2015-09-10 回复(1)

上班一年1个月公司想下调工资，我想离职，没保险没合同想理赔

2015年1月入职至2016年2月暂未离职，工资6000每月缴税155，没交保险，没签合同，现在公司想把工资调到2000，我想离职并且申请赔偿未交的保险，请问需要什么材料或者可以申请赔偿吗

q677193 已过期 2016-02-24 回复(1)

中国的公司，工作地点也在中国，员工也是中国人，但是公司拿一个国外注册的公司名称和员工签一年合同，半年

中国的公司，工作地点也在中国，员工也是中国人，但是公司拿一个国外注册的公司名称和员工签一年合同，半年后发生劳动纠纷，公司不承认该员工是他们国内公司的员工怎么办？合同上规定有纠纷时按照中国法律处理。这样怎么办？

Mina103 已关闭 2016-02-24 回复(0)

您好，我在一个公司上班一年工资没给，没合同，没考勤，工资能要

您好，我在一个公司上班一年工资没给，没合同，没考勤，工资能要回吗

ask20160225ujb 已关闭 2016-02-25 回复(0)

您好，我在一个公司上班一年工资没给，没合同，没考勤，工资能要

您好，我在一个公司上班一年工资没给，没合同，没考勤，工资能要回吗