被开除公司给的单子确实辞职申请单，他们说公司就一种单子，辞职跟开除是一样的!我因带回家洗没穿被抓到，跟他们理论，他们就说我态度不好，要开除我，却给了我一个辞职申请单，我要开除的单子他们说没有，就一种~！ 公司制度： 在工作区域未穿工作裤一次：警告一次！（公告贴出）
我们工厂有位电工,能力不足,机器坏了经常性修不好,还要请外面的人来修,此人还经常违反公司规章制度,出言恐吓管理人员,开除这种员工,公司要不要给予赔偿?
在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除
在公司里违反了一项规定，被值班的班长数落，个人觉得这项规定的存在与否都无关重要，于是与他发生冲图，想请教这样被开除是否有经济补偿。
我在现单位已经工作十年了，工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假，回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下
各位好。我在公司工作8年，因违反公司制度给予开除了。请问是不
各位好。我在公司工作8年，因违反公司制度给予开除了。请问是不是要给我赔偿a
请问，私营企业的员工，违反了在职公司的规章制度，企业有没有权利罚款？在没有教育
请问，私营企业的员工，违反了在职公司的规章制度，企业有没有权利罚款？在没有教育，做思想工作的情况下，直接就开了罚单。
请问我在公司上班有11年了，现公司说我严重违反规章制度给我开除了
请问我在公司上班有11年了，现公司说我严重违反规章制度给我开除了。我能得到公司的赔偿吗？
甲打卡不加班这种违反某公司规章制度的行为被乙发现。乙以此为证据暗示甲把当天不劳而获的加班费分享给乙
甲打卡不加班这种违反某公司规章制度的行为被乙发现。乙以此为证据暗示甲把当天不劳而获的加班费分享给乙。甲依照乙要求分享了其125的加班费。接下来乙解释他要甲分享钱的目的是为了更确切甲的违反行为，之后马上又把钱归还对方。请问律师这能否算敲诈勒索罪。
我公司员工因为违反了规章制度，所以我按照员工手册的制度作出相对的资金处罚
我公司员工因为违反了规章制度，所以我按照员工手册的制度作出相对的资金处罚，现在员工已经去申请劳动仲裁了，请问手册的制度属于合法吗？我该退还她罚款吗？
