施工总承包单位为规避风险，对分包单位（有资质）的工地人员，不以总包单位投保，要求分包单位自行投保，由总包单位支付保险费用，合理吗
我想咨询一下，关于企业的一点问题，我在单位有保险，如果我辞职，单位让我把保险补齐
我想咨询一下，关于企业的一点问题，我在单位有保险，如果我辞职，单位让我把保险补齐。这合法？，就是已经交了一年多5个月，单位让把这五个月的保险给他交上这属于便向要钱？单位说给交五险其实是三险。这怎么办
我在甘肃。我想咨询一下。关于工伤的赔偿问题。我是一名建筑工人
我在甘肃。我想咨询一下。关于工伤的赔偿问题。我是一名建筑工人。去工地的时候工地负责人给我们安排的住宿是刚施工完的二层小楼。晚上3点上厕所的时候。不小心十足从二楼楼梯跌到一楼大厅。以致现在全身多处摔伤。去医院检查过。并且输液治疗。可现在还是没见好转。我们问工地上负责人的时候。他只说。看完了给我们报销费
关于在一家企业工作15年公司没有买任何保险而且要满60岁时被辞退的问题
我父亲在我们一家民办私营企业工作被辞退，我父亲已经59.5岁，已经在该企业工作15年了，而且与公司签订了劳动合同，但签订后合同马上被公司收走，现在手里只有工作证，我可以采取什么维权手段。谢谢！
我现在国家企业是临时工，工资约定是3000，并且签了合同，但是单位买各类保险的时候，全是从我工资里扣除的，在社保查询时显示是：个人交养老179.36 企业交448.4 但实际全是我交的 工资条显示我一共扣除了 973.35的保险 请问这样合适么？ 并且，按正常而言，我在单位除了干正常的工作还兼职司机，加班经常 但什么都不管
关于工伤赔偿里的个人工资 和 保险缴费基数的问题 ！求详细法律条例
正在和公司谈工伤赔偿，出了一点问题，赔偿里面有一条规定是按个人工资算的，但我问了劳动局他们是按公司的缴费基数给算的赔偿！我在网上看了很多人都有这个问题。法律规定保险缴费是按个人工资的百分比缴的，但现在很多公司都是按最低缴费基数交， 我想问一下有哪些法规可以让公司把个人工资和缴费基数 算的赔偿误差给补偿
你好!我们是药品生产商，我们厂的新员工入职时买商业险的，试用期2个月后买社保，但是现在出现试用期内工伤事故导致我们损失较重，想咨询一下试用期内我们应该怎样做更好？
在一私企（油漆）上班，厂办在东营，我属于工程部，现在淄博分处任队长助理。2012年8月入厂，13年8月正式定岗“队长助理”一职，之前按实习算。定岗时规定（有文件），基本工资加系数工资（队长×1.11）. 问题：1）入厂以来未交保险。员工工作岗位为喷漆工，多为特殊工种。也未交任何特殊工种的补贴。 2）工资发放
我父亲是私企24小时在岗门卫，在入职不到一个月的时候，外出买东西时在人行道突发意外抢救无效死亡，单位是否有义务赔偿？如果有，有哪些赔偿？标准是什么，由于刚入职不久，保险还未交，以前他也未交过保险，盼复，谢谢！
1、某市《工伤保险待遇一览表》规定转院市外可享受异地治疗长途交通费、异地市内交通食宿费。现本市职工在市外异地工伤(已被本市认定工伤)后直接被送异地医院抢救住院治疗，可否同样享受异地治疗长途交通费、异地食宿费？2、因第三人造成职工工伤(2人已被认定工伤，其中1人为七级伤残)，第三人协议一次性赔偿2人工伤医疗(含
