本店商品是贵重物品要放入保险柜中，配有监控，通过监控看到晚班入柜时货品还在柜面。早上出柜发现少一件货，有四个嫌疑人a晚班如归人b关保险柜的人c开保险柜的人d早班出保险柜的人通过录像排除了b和c的嫌疑，嫌疑的最大的是a和现对小的d。但是不知道是他们两中哪一个，对他们进行询问，发现a前言不对后语嫌疑大但是没有实质证据。请问是否可以公司决定开除这两位，监控和询问录音是否能成为关联性证据。
有个员工偷窃公司不锈钢，价值在70元左右，现公司决定和其解除劳动合同，请问是否可以？需不需要给补偿金？在公司内部公告上用“辞退”还是“开除”字眼？ 我公司是私企，和国企在处理同样问题上有何区别？
我在公司八个月其中离职过一段时间又回来了，现在公司我理由的要开除我，又没提前通知我。而我又没跟公司签订劳工合同，请问这样能得到赔偿吗？？
请问我所在单位在岗位考评上有及其严格规定，往往因某项工作未及时完成就判定当前考评不合格，同时累计2次以上考评不合格就要扣除人事行政处罚分，累计满10分开除。我所在部门标配有两名员工，但公司因绩效或其他原因，导致我一人承担两人工作量达半年以上，由于人员配置不齐，致使我无法正常按照领导要求完成工作，时常被
公司不想做了，也不续签合同，现在开除员工还要员工以自离的方式辞退
律师， 您好 ！ 我公司是台湾公司，现在公司有不想继续经营下去的意图，现员工劳动合同到期没有续签，发现时已经过期2个月，在此期间有时是正常发放工资，有时候拖欠，现找公司续签协议，不续签，并且最近持续开除一部分员工，我想咨询在这种情况下，1.我公司和他是否还存在劳动关系，公司不续签协议然后要辞退我们，是不
我在单位上班时因情绪不好，在上班时间利用电脑上网做了一些与工作无关的事情，公司知道后就对我降职降薪处理，并且将我调至另外一公司上班（与我现在劳动合同关系所在单位法人代表不同的公司）。我要求先把现在的劳动合同关系解除后去新单位报到重签劳动合同，公司不同意，且以我超过三天未按时到新岗位报到视为自动离职或
我向公司要求13天婚假被拒，公司今天找我去，说和我终止合同，我是8月30号合同到期，我9月1号前已经去签过合同了，但是我手里没有合同副本；公司就耍赖说不算；给我1个月工资让我走人；还威胁我说就算留下，公司也能把你调到其他很远的工作地点。我老公是驻无锡武警部队的，有什么法律能维护我的权益吗？
您好！我想问下用工单位能随便开除员工吗，是这样的，我认识一个朋友他晚上跟领导出去吃饭酒喝多了，回来后准备睡觉结果却有个人踢了他一下，然后他就起来反抗，结果最后变成单位的几个人一起把他绑起来打了一顿最后还把他拖到医院打了镇静剂，第二天单位告知回家写检查，最后单位莫名其妙的说已经开除他了，请问这合法吗？
我是2011年9月进公司的，公司在节假日安排培训，我请假未批，而未到公司参加培训，公司因这个原因而开除我，我能拿到赔偿金吗？公司加班无加班费！
员工工作失误导致公司财产损失，公司通知其赔偿，在下班时间，员工在公司大多员工面前，私自将通知撕毁
您好，我想咨询一下：一、每个公司都在员工手册中规定一系列奖惩制度，如果有规定说违反某项规定将被开除。首先：违反规定要有书面记录或者公司的公告说某某人违反规定。其次：公司要赔付补偿金吗？二、如果被公司告知不胜任现有工作将被开除，公司是否需要提供证据说明不能胜任工作？谢谢！
