我们公司是计时工，满够工时就可以休息了，号到号为一个月，工时是152小时（计算方法是除周六日和法定假日*8），我是晚婚，婚假18天(一天八个小时)这样差一天（8h),我就满工时了；但是人事经理告诉我婚假不是这样休，说周六日算婚假，不算工时，是这样子的吗
我所在的公司现有的产假是90天的，但是听人说国家对于晚婚晚育，有独生子女证的额外有特殊假期，问公司相关部门所给的回答是都按90天执行，各个地区执行会有不同，所以想咨询一下，到底晚育的标准是怎样的，在资阳的具体实施标准又是怎么样的？谢谢。
我属于晚婚，本应15天婚假，但是没休完领导希望我能提前上班，说给我算补贴，所以我实际只休了6天，还剩9天，怎么补贴？麻烦具体点告诉，谢谢
我属于晚婚，本应15天婚假，但是没休完领导希望我能提前上班，说给我算补贴，所以我实际只休了6天，还剩9天，怎么补贴？麻烦具体点告诉，谢谢
请问：我到公司工作半年时间，三月份结婚请假的三天婚假工资公司不发给我，说公司规定要工作时间有一年的才有婚假工资，我能要到我的婚假工资吗？
工厂中的员工，进厂的时候是签了劳动合同的，请问在线的律师，他们的婚假在劳动法中是怎么规定的，如果有规定，厂方不批婚假，可以向劳动部门投诉吗
我在一个私人公司工作两三年了，到现在公司也没签订劳动合同，也没有交纳社会保险，十月份我要回老家结婚，外地有点远，公司说给一个月（十月）的假，但没说工资的事。公司是否应该支付工资？该怎么支付？
