请问生育险报销打入公司帐户大概有多少钱，如果社保未打入，本人又想离职

请问生育险报销打入公司帐户大概有多少钱，如果社保未打入，本人又想离职，仲有机会属本人的吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160303lex
提问时间：2016-03-03

您好，在宁波生育小孩，男方交了社保，女方没交，可以报销吗？如果可以报，大概能报多少的。怎么算？

wu790715797 已过期 2014-12-30 回复(3)

公司随意借题解雇员工，且未与所有员工签订劳动合同和社保，本人工作未满半年，请问公司应该赔偿多少？

至2014年12月22日入职，担任设计师，月基本工资5000元，至今2015年5月6日，现公司副总说进入的淡季要调整下调同时要基本工资+绩效考核，最后双方谈不和就要解雇我，但没有任何书面说明，且未与所有员工签订劳动合同和社保，本人工作未满半年，至今有四个多月，请问本人向仲裁机构申请，被申请人应该赔偿哪些款项及对应的数

tamronyu 已过期 2015-05-06 回复(2)

请问:公司帮员工代办社保卡,如果离职后公司不给员工发放社保卡

请问:公司帮员工代办社保卡,如果离职后公司不给员工发放社保卡怎么办

ask20150508yb6 已关闭 2015-05-08 回复(0)

您好I本人生病住院，因公司未买社保，费用公司应该承担吗?还有如果离职

您好I本人生病住院，因公司未买社保，费用公司应该承担吗?还有如果离职！是否会有补常?

ask20150601fac 已关闭 2015-06-01 回复(0)

公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法

公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？

ask20150923kcw 已过期 2015-09-23 回复(1)

请问公司没有按时交社保会不会导致生育津贴报销不了？

ask20151021afi 已过期 2015-10-21 回复(2)