公司刚开始辞退孕妇赔偿一个月工资，孕妇没有同意，选择的是继续上班

公司刚开始辞退孕妇赔偿一个月工资，孕妇没有同意，选择的是继续上班。可是后来公司总是说没有合适的岗位为理由，给她安排工作量大，且时间长的工作。如果没有工作那么长时间，第二天领导会说不能做就辞职。我感觉她们领导在变相的对待她。。怎么样能抓住证据，孕妇实在也不想再这公司做了，不想便宜了他们

公司经营不好，现拖欠工资３个月，欠交社保一个月，请问如果公司没有申请破产情况下，孕妇可以得到哪些赔偿

公司经营不好，现拖欠工资３个月，欠交社保一个月，请问如果公司没有申请破产情况下，孕妇可以得到哪些赔偿？公司可以进行架空公司然后对员工不发工资不交保险行为向哪些部门投诉？我们怎么维权？

我在一家公司入职一个星期，最开始签合同的时候说一个星期内如果主动辞职或者被辞退都没有工资

我在一家公司入职一个星期，最开始签合同的时候说一个星期内如果主动辞职或者被辞退都没有工资，但一个星期的最后一天，我被辞退了，当时就走了，忘记办理离职了，请问，我还有必要去这家公司办理离职吗

我之前在一个私人公司上班，一直从上班开始都没有发工资，欠了两个月工资加提成总共7000块钱，一直都不

我之前在一个私人公司上班，一直从上班开始都没有发工资，欠了两个月工资加提成总共7000块钱，一直都不给我发工资，后来公司他也不开了，可是一年多过去了，每次给他打电话他要么不接，要么就是说过几天然后就又不接电话了，我想问一下，这种情况可不可以告他，我有他写的欠条，而且他在写欠条的时候我有拍照 如果起诉他，

没有签劳动合同，工资也是口头答应的，上班一个半月，老板因工厂出了事，公司不打算继续开下去

没有签劳动合同，工资也是口头答应的，上班一个半月，老板因工厂出了事，公司不打算继续开下去。也是口头答应补贴我们差不多一个月工资左右。已经有半个月了，一直拖着不解决。想请问我们可以申请劳动仲裁吗？另外我们的工资包括补偿是怎么算的？

请问我在一个小公司上班？也没有入职程序，公司辞退我了！说叫我年底结算工资

请问我在一个小公司上班？也没有入职程序，公司辞退我了！说叫我年底结算工资，我应该如何做

1.刚开始来公司应聘老板说双休 第一个月没工资 第二个月底薪2500，然后同意上班，2.现在已经上了

1.刚开始来公司应聘老板说双休 第一个月没工资 第二个月底薪2500，然后同意上班，2.现在已经上了20天班了，在此期间 休息调为1天了，现在又说以后都没有底薪，只有跑到单子才有工资，老板说不行的话就不用做了。跟应聘时所说大不相同，这算欺诈吗，如果不做了能拿到我应有的工资吗，谢谢帮忙了。 那根据以上的情况，您觉得

公司食堂做了6年今年食堂要承包了。公司只能赔偿一个月工资。如果不同意就掉其它分公司

公司食堂做了6年今年食堂要承包了。公司只能赔偿一个月工资。如果不同意就掉其它分公司。这合理吗？

我上班五个月，没有签订合同，现在公司辞退我，昨天通知的我今天去公司结算，工资只结到今天，我该怎么处理

当初面试时我提出签合同，然后总经理说公司其他员工都没有签订合同，所以签不签都没有什么意义，后来就没有签了；因为结算的问题我找总经理，他说当时他找的是零时工，然而他当初并没有明确的说明是招的零时工

多人没有跟公司签订劳动合同只有口头协议上班五个月今被公司无故辞退一二月份工资无处申领

多人没有跟公司签订劳动合同只有口头协议上班五个月今被公司无故辞退一二月份工资无处申领，投诉无门到仲裁，提供证据不足，不给立案求大家帮帮忙，帮我们把辛苦钱要回来就可以了，谢谢