哺乳期周六请假 公司开除我 还不给开除通知单 我该就这样走吗
我现在还在哺乳期，公司也没有和我签合同，我进公司四年多，只有和我签了一年的合同，现在都没有签合同的。而且就是年后，我请假的四个月，我的五保都是从我工资里面扣除的，两千三百多。现在公司要开除我，因为我周六请假去上课，没有去上班，我要怎么维护自己的权利？除了要回我的工资，我应该得到什么的赔偿呢？谢谢各位的帮忙？很着急？
我是浙江嘉善的一名员工哺乳期假期是多少时间？按照地方性的假期时间是否有所不同？ 我的假期是在快生的前一个月以书面形式向公司请了三个月假的，后来因小孩没人带一时离不开，所以又向公司以电话请假三个月的当时公司是同意的，可现在假期快到了去公司后公司却不承认我请了三个月的假，而是说我只请了一个月的假自
我是2004年在沈阳招聘去广州万发公司做会计，08年公司调我回沈阳公司工作，我们公司是做物流的，安排我去五爱街催空运款，当时是沈阳公司经理送我到五爱街，10年突然有一天我接到广州公司的开除通知，真的让我莫名其妙，细说里面的事实在是太多，我只想问一下能否得到经济赔偿？
我因为在外出工作途中偶遇19年没有见面的同学小聚一下（半天），后被公司知道，就因为这事情被公司开除。但公司只补给我当月工资和当月业绩提成，介与这样我可以向公司要求其他的补偿吗？ 公司也没有什么明确规定什么制度，也没有签什么劳动合同，我们公司本来就是一个外贸公司，在这制度方面都没有这样严谨，还有就是公司
我入职已经三年，第一年续签了合同一年，第二次续签了两年，今年公司不跟我续签了，六月份的时候就让我填写了一份员工续签表，我的意见是写着愿意续签，但后来人事部写上了不愿意续签的字样，至于公司不跟我续签我只是听说，公司并没有正面的通知过我。我的合同期7.25就到期了，今天都已经7.26但公司也没有过书面或者口头通
我们公司只给了我3个月产假时间，到了三个月后我上班了，到了现在我孩子6个多月了，可是最近孩子没人照顾，我想请假一段时间在上班，能请假最多多久
因上交申请离职书，但请假不批准备,自己离开公司,这样算自离吗?
因上交申请离职书，但请假不批准备,自己离开公司,这样算自离吗? 因上交申请离职书，公司规定要提前一个月提出，当时我只是在申请离职书提出后的第9天申请请假，但请假不批准备,而且当时老板娘还说，如果现在离开岗位就当是自离，当时我就把手头上的工作交接给来上班的人，然后我就离开公司,这样算自离吗?而且老板说不发工资
因上交申请离职书，但请假不批准备,自己离开公司,这样是自离吗?
因上交申请离职书，公司规定要提前一个月提出，当时我只是在申请离职书提出后的第9天申请请假，但请假不批准备,而且当时老板娘还说，如果现在离开岗位就当是自离，当时我就把手头上的工作交接给来上班的人，然后我就离开公司,这样算自离吗?
哺乳期请长期病假，公司可以以诈病为由开除我吗？ 我在这家公司已经工作6年以上，由于09年老公跳槽去了同业，之后我上司一直以他在同业为由称，人事将可能做工作调动或者让我离职，再次期间未有任何人员与我联系，此事就一直拖至10年我怀孕2个月，上司又与我提出此事，也未有人事相关人员与我联系，怀孕5个月，公司
